也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带到访、打电话、与顾客谈单，在丽达楼下带到访其间多次被丽达保安追赶 ，被投诉人因外出有饭局提前走了，到晚上7点多，我写完辞职报告书给了销售部门主管，交接好工作，晚上给被告人说了说离职原因。27号辞职当天答应月底就解除 ...
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，也和公司讲清楚，这期间因为要做个手术，所以要请假几天假。3月31日我做完手术后第一时间通知公司总经理，要休息一周的时间，她也短信回复我好好休息。过完清明节后，我去上班，已经把医院的假条交给经理，她也签字交人事存档了。上班的时候，我负责和新来的员工交接一些工作。总经理和我说让新员工整理 ...
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/双的INVOICE（6月份已经传给客人一次，客人未付款，在我和她去CLARKS开完进度会后，她要我重新给所有的INVOICE再次给她一次，已经下班了，我还是整理 开了两次会，叫了几个同事谈话 ，都为我的事情 ，刚刚又要我交接模具的工作，想冷战我 ， 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和 ...
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我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他篡改 任，进公司就查出3万的损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬，所以7月因一笔发票的事，他借故 ...
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之前已做了一年半了，没有领导说个不字。然后我在公司里的借口带新人，把工作交接到我临产前一个月。现等我产后回公司后，都三天了，还不给我找 不用说，原来的工资都没有着落了？我应该怎么办？现公司人事就把我硬塞到计件这方面的工作中（说是基本工资1310是有的，别的都另计算）。我现在去还是留好呢？这样的公司这样 ...
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你好，本人临时工，5月10号辞职，到6月8号，整30天。工作内容，库管员，在入职前，前任库管也没有盘库交接过，之前领导说让我带徒弟，会了就可以走了，今天我去办离职要签字，又说必要让我盘完库，才可以走，没有盘完库不准走，这样的情况下，我能直接走吗？...
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2018年1月5日提出离职，经同意于2018年1月28日上完最后一天班并交接完后离职。至2018年2月6日被要求必须签订无偿的保密协议才肯发放 给申请人购买社会劳动保险。每次问到被申请人能不能购买社会保险时，被申请人回复满两年看工作表现情况购买。我于2016年8月30日入职被申请人处，任前台一职至今， ...
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他让我干不好干的累的 容易干的给其他人），在车间工作时而且还是在加班时要求我马上离开工作岗位 也直接做了车间交接。同时他让我找老板 他说我去老板就知道什么意思了 给我出辞退手续 让我主动办辞职 我是不是可以找那个说辞退我的领导要求他给我辞退手续？如果可以他必须在多久之内给我呢？要多久能办完法律程序呢...
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我在公司签订的试用期是3个月，我现在都4个月了，在第四个月初的时候提转正，领导说人事忙年会，不让我去打扰，我在第四个月月底27号提辞职，领导和人事不给批，说现在找不到交接的人，非得让我把年前的所有工作在这个月做完才行，这肯定是不可能实现的，那我现在应该怎么办呢？...
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我的第一份工作合同没到期就不做了，因为个人原因，办理离职时候因为公司不发工资还要扣我很多钱，我递交了离职申请，没办完离职就走了，五险一金、 最近要去新单位上班了，请问下 1.新单位给我交五险一金的时候需不需要和原单位交接什么的，还是和原单位一点关系也没有？2.因为我不想回原单位办理离职手续，那么我直接 ...
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