本人在一家公司上班！经理离职的时候有1499元的退货货款问题！当时和人事财务说了这个问题，但是他们没有追经理问题！工资照常发给经理了！现在我离职了要扣除我三百块！说仓管文员账目有问题...
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，7月6日住院手术，事情一直没有好的对策。7.26日我被逼去上班，(因为我们经理说再不去，公司就要重新招人了，其实我在家休养时，公司已在本市人才网上招聘我的岗位。）8月初，我轻松解决了以上事件。公司没受到任何损失。但财务经理说公司要罚我500，罚她100，毕竟在她手下工作，罚就罚吧。后来人事...
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律师同志我现在的情况这样的，我上班是打指纹卡的前天公司休息我也没有回公司打卡，但人事经理拿一张考勤表说我有打卡记绿说我违反公司考勤制度公司把我无尝开除，我说当天我没有回打卡也没有上班，我说经理造假的考勸记绿为凭，我说可以查公司监控为正，请问人事部经理是否有违法违规吗？今天人事部经理...
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我在爱看纺织品有限公司担缝纫工调去质检在工作太认真了检验出一批货有问题老板知得罪生产经理又调去裁剪还降了我技术补贴岐视我不让加班正常下班逼我开出门条必须要有生产部经理人事部经理签字出门条有时候人事经理不在我只在厂内门口等被风吹雨淋45天我找过领导很多次没解决提出离职而且是 ...
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天，部门经理口头通知我不用上班了。在经理，副经理，主管面前，经理阐述解聘原因是个人价值观与公司价值观不符，因此辞退，并阐述不是个人能力缺陷或者是违反公司制度， 时所提供的岗位职责中并未有价值观是否符合公司才会予以聘用的录用条件，在劳动合同，人事规章制度中也并未约定，我在这种情况下该如何维护自身的权益呢...
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员工的利益，也拉低了平均收入。 证据：银行打印工资单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而 百多的补助。 证据：有被派遣的员工的工作记录、考勤、及工作现场照片等。 另外人事经理承认之前辞退的100多人至少少给了500多万，可惜没录音...
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单位离职制度:员工领取离职申请单后,须要人事部及部门经理同时签字确认,即视为单位批准同意离职,进入离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交离职申请单和交接手续单后.有公司出具离职证明. 劳动者领取离职申请单后.在离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在 ...
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我去北京海润酒店管理有限公司去面试经理助理，让我交800元工服钱 前天我去北京海润酒店管理有限公司去面试人事助理，让我交800元工服钱，然后签了一个月试用期的合同，试用期工资5500。第二天我去又让我去 ...
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卡。因为从事的是保险单位，因为涉及到挂单，所以每人办理两张卡，工资卡交与经理，等他算清每个人工资再分发给个人。上个月离司但未办理离职，分公司也未上报，所以还是在职状态，还有工资拿。今天办理离职，人事说工资结算到今天。但我跟经理去要工资卡，他却说什么因为没上班，所以没工资拿，工资卡要等 ...
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几天从58同城找工作，到北京尚美嘉和国际文化传媒公司面试，面试通过后面试经理让我交了1000元的工装费和200元的工作卡费用，签了试用期合同，合同上 让我明天报道，谈话期间并没有提起明天报道要交费用，到了第二天去报道之后鸿经理让我交2400百块钱的个人期间培训费，说是培训用，过后公司报销，但交费协议上 ...
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