我在一家国营企业供职23年，签的是无固定期限的劳动合同。今年7月，原企业成立了所谓的子公司，新的工作地点，新的企业名称和新注册的工商税务登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地外租，只留了几个人在原工作地点管理。 现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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律师：您好！ 1:我2013年1月进厂，2015年2月辞职，工作2年了，企业未与我签订《劳动合同》，现已辞职，我能告企业要求赔偿双倍12个月的工资吗？能拿到12个月的赔偿吗？ 2:考虑到企业会耍赖说我是自离的，如果我不能证明不是自离 ，能不能拿到赔偿？赢的把握大吗？ 感谢！...
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我在一家北欧跨国企业从事项目型销售工作，签订的是无固定期限劳动合同；合同中并未约定业绩要求，实际工作中，有业绩考核；公司核心价值观有公平竞争这条，同时也很注意企业商业伦理；但在实际工作中，在我自己的工作区域，工作范围内，长期跟踪推动的项目在销售合同签订前一刻 ...
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年 后又与公司签订2年的劳动合同 分两次签订分别是2013年至2014 2014至2015 但在签2014至2015年劳动合同时 单位要求我们签承诺书 承诺在 我有两个问题 一个是合同到期三个月的赔偿金到底有没有 二是 单位这样给我们签合同合理不合理 单位是从事多晶硅生产的企业已经停产检修3年2012 ...
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7月15日开始至2014年12月1日。现在面临以下问题： 1、学校与企业签订合约规定学生每周工作时间不超过40小时，但实际情况是暑期、法定节假日都 企业无故将部分实习生辞退，实习生个人没有和企业签订劳动合同，能否要求企业赔偿双倍工资? 我们和企业多次协商无果，请问各位律师以上的情况我们该如何维护自己的 ...
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时以本合同附件意思为准。 我是一名大四学生，现和企业签订的协议如上。周一到周六早上八点半前到公司，开个早会，然后出去销售，下午六点半前回公司结算 开晚会到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同，离开 ...
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名义下的一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来的 天班休息15天，到了风电场后，我们的劳动时间变化了，根本没有上15天班休息15天这一回事，并且工资比原来下降了，我能否要求回原单位？...
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以B的名义与我签订了为期三年的合同，2012年合同到期再次以B的名义续签三年，合同将于2015年到期。 请问由于根据劳动合同法连续续签两次固定期限劳动合同，应续签无固定期限。我是否可以凭劳动合同法第八十二条的规定的以2012年的那次是有固定期限的而向单位要求支付自2012年至今的双 ...
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他再找其他合伙人商量一下，也要求我再考虑考虑。10月2日，我爱人在家收到该公司发来的快递，打开一看才知是与我解除劳动合同的通知，内容为： “尊敬的×× 3月15日）至2013年9月30日工作期间的工资及社保等，我们按与你签订的合同准确无误地发给你，公司并将按《劳动法》的规定另支付给你平均一个月的工资即 ...
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好，我是外地来京务工的，在一民营企业工作快四年了，从事的是低端的轻工家纺类制造业，第一年签了一份一年期的劳动合同，到期后公司找我续签了份两年， ？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的，在签定合同时有签订一份保密协议，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的工作，这 ...
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