年2月11日进入一家韩资企业的，有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有规定，办公室人员加班时间在 ...
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；2004年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我又被排除在外。但改制后，和我签订了 现在。我现在要离开公司了，象我这种从来没有理顺过劳动关系，但又在公司工作了这么久的员工，是否也应享有经济赔偿？如果有，我该如何得到我的赔偿金？...
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于2009年4月28日申请劳动仲裁,5月9日收到通知说已经立案.6月9日上午10点30分开庭.我对企业要求的赔偿是: 1.根据劳动法第19条, 个月工资,但是由于是公司违约解除劳动合同,应支付双倍,即1800元； 4.要求公司补买社会保险金3个月. 提问: 1.以上要求有可能会赔偿到吗? 2.开庭那一 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤8 和原单位。原单位一直未提出异议。后我提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判决与单位解除劳动关系，并按工伤8级予以赔偿；单位不服，向区法院提起民事诉讼，2008年 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 原单位。原单位并未提出异议。后本人提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判与原单位解除劳动关系，原单位按工伤8级一次性予以赔偿；原单位不服，向区法院提起民事诉讼 ...
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年8月入职的，一直都有签劳动合同。08年10月签了续签了一份二年九个月的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。各位律师的 ...
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公司口头和电话、短信通知员工提前解除劳动合同，但不出具书面的解除通知书，在协商赔偿不成的情况向，劳动者申请劳动仲裁。企业在发现员工申请劳动仲裁后，又故意通知员工上班，并表示如不上班就以旷工论处，此种情况如何维权？？？...
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请问我在2010年到现在都在，这家企业上班合同是2013到期单位一直也没和我们续签合同现在单位要转包出去了，单位要和我们解除劳动合同，单位是要安一年十二个月的双倍赔偿和是安一年两个月去赔偿了，...
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深圳工厂，搬到东莞塘厦，公司名称变更了，企业法人变更了，公司要求和每一个员工都签和深圳公司名的解除合同协议，却没有给经济赔偿；还要和东莞公司名签订入职协议，这样合法吗？公司不给经济赔偿，或只给一个月半个月赔偿，怎么办？...
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想请问： 1、我能否对其提起诉讼？要求解除劳动合同，并补发工资和按照劳动法取得相应赔偿？ 2、因为医院原法人死亡，新的法人至今未确定，医院又处在停业状态，我该如何诉讼？怎样确定被告人？ 3、法院和劳动仲裁机关是否可以以无法确认法人从而无法送达、执行等理由拒绝受理？ 4、是否可以主张补交 ...
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