劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了...
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劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了...
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劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了...
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劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动 劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服已在离职通知书上签字。...
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她在这一个亲人也没有，那晚上我就陪她在医院打了一夜的点滴，7号我跟她都休假，那天早上我们就出院了 ，我去车站买了1点50的车票 ，接着我回来接她一起送她回去 了，不要给我说，有人会给我说的，还叫我等通知，我问我女朋友勒 ，她说没请假，我说请同事带请的，而且我回来也带了病例单回来的 ，她说等她回来在说， ...
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正式职工，她是临时工，她的合同是口头合同三万二一年，每年有一个月的探亲假(带薪休假)，她来我们公司三个月后，由于上班地点离家远、她刚好要入党谈话了，我和她就一起请年探亲假回家一个月，本来公司规定不满一年的员工不能请假的，特殊情况领导也同意了，而且批了请假条，在假期快到的时候，公司通知我要 ...
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每月2000元工资,带薪休假一天,请假或者天气原因不能上班,都扣除当天工资,2000/30=66.66元/天.可5月份是31天,公休一天,请假一天,非请假原因休两天,老板按28天开的工资,28*66.6,这样开工资合理吗?...
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月11日在回老家休假4天期间右小腿因蚊虫叮咬开始发炎，在诊所治疗后自己忘记告诉医生我对布基医用胶布严重过敏导致贴胶布处溃疡。13日电话请假2天继续 11为上班报道时间，完善病假手续回返回老家治疗。完善病假手续期间人事主管告诉我由于我请假超过公司规定，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资， ...
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情况是这样，甲方：公司，乙方：一名员工，因乙方流产期间经常请假，三天两头不上班，有打卡记录为证，请假只是发个信息给同事，有时候连招呼都不打，没走正常请假程序，现在乙方怀孕，要休假，甲方想辞退乙方，乙方让甲方索赔五个月工资，甲方答应只给两个月，乙方就上诉，乙方在甲方处工作2年，不知道甲方是否能胜诉。...
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给出满勤的员工发放全勤奖。 3、迟到、早退的管理规定：（因公外出及请假者例外） （1）工作时间 开始后 6 ～ 30分钟内为迟到； （2）工作时间 请事假由部门经理批准，各部经理请事假须经总办批准； 以上有关手续必须填写《休假申请书》交行政部备案。 （4）对于缺勤（包括迟到、早退、旷工等）的员工酒店 ...
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