拖欠公司全体员工工资的时候从不敢出来亲自面对，而是想方设法怎么去少发我们的工资。但是当让他把责任担当起来的时候确是另一副嘴脸来面对我们，而且此人当面说是一套，做 ，他说起诉我还好，我公司是有限公司，注册资金也就50万，后面他威胁我们说谁到劳动局投诉他一分钱也拿不到还动手打人，可见他是有钱就是不给。可见 ...
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我开除了。 然后我打电话问厂里的人事主管，他说被开除的情况，我只能拿到10月份剩下的工资，9月份和10月份的奖金都被罚掉了。 我已经在这个厂里工作了12 年了，他们就这样把我开除，一点也不用给我赔偿吗。虽然是涉嫌故意伤害，但是对方受伤不重，我们双方也在派出所调解好了，我也已经出来了，应该不算触犯法律吧 ...
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我哥做了几个月，8月份的工资没拿他就不想做了，但是8月份的工资没打到卡里 ，做了几个月，8月份的工资还没拿他就不想做了，但是8月份的工资没打到卡里，像劳动局举报能拿到钱吗...
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我哥做了几个月，8月份的工资没拿他就不想做了，但是8月份的工资没打到卡里 我哥做了几个月，8月份的工资没拿他就不想做了，但是8月份的工资没打到卡里，向劳动局举报能拿到钱吗...
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，并未以书面形式明确说明补偿金额，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工要他们填写了辞退个人意见表，他们还拿到了他们的工资条及补偿费用明细表格，才时隔几 辞职表，同属一个公司，同一批被裁员工，却是不同的处理方法，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？现在本人后悔了，辞职手续未全部办好，还能要求拿回辞职表 ...
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和今年的1、2、8、9、10月及7月的30%）工资了，并且公积金从去年六月份就不给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时 我们一样还没拿到去年12月的工资，离职的人几乎都去找劳动仲裁了，劳动仲裁也几乎天天去我们单位，但来了也没用最后依旧是拿不到钱 你们说，我该怎么办？现在 ...
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公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是口头约定 ，该怎么举证？我们 按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 26400就算了。可单位硬是不给。我想问一下停工留薪 ...
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的幼儿较少，所以工资也就会因为幼儿的回园情况少，还说后面会加工资，但是在我们面试的时候她们并没这样说，于是我们便还在做，做了几个月后工资依然6百多 总结的期间，她说工资以后会有变动但也因幼儿园人数来给工资，如果人数达不到那么工资也就给不了我们先前说的那么多了，还说我们这批新老师要加油了。她的这种回答 ...
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后取消,并且经过公司共工厂协商, B订单中支付的预付款并入A订单的剩余货款当中,但是多出了1万多元.公司要求工厂退回,但由于公司财务和工厂都有拖拉办事的 领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不 ...
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项目部经理和书记曾提出交涉称由他们担保，让我把资料作完，但是却不能保证做完后就可以拿到钱。让他们写个协议给我，得到的答复却是不行，只能负责监督包工头把工资给我。我们于一个月前向仪征市劳动监察大队进行举报，他承认拖欠我们工资，但没钱支付。其一直未曾与我们签订劳务合同 ...
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