由于户口是农村的，在单位已干了11年，单位没有签订劳务合同。而且工资900元已低于最低工资标准。要求领导涨工资，领导没有给涨工资。我该怎么办。我想辞职。能享受什么补偿。各位律师好，我查阅了《陕西省全民所有制企业临时工管理实施细则》（陕政发〔1992〕74号）第五条企业 ...
//www.110.com/ask/question-2649194.html-了解详情
浙江工资支付条例里，对待岗，且劳动者没有提供劳动的情况没有明确说明。那针对这一类人员待岗情况，应该支付多少工资，可以低于本市最低工资标准吗？...
//www.110.com/ask/question-1977804.html-了解详情
我是成都市的一名大学生，暑假在7-11做兼职，做了20多天辞职了，老板说没做满三个月要扣200块钱，并且他给的工资是8块一小时，低于本市小时工最低工资标准，他们这样扣工资的做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1848488.html-了解详情
月份来到成都，在成都一工程装饰公司做材料销售，应聘时销售部经理当时开出的工资条件是试用期三个月1700的有责底薪加提成，如没完成销售量则扣掉500 此公司上班近半年以来没有一个月工资达到1200，甚至有时不足一千，明显低于四川省最低工资标准。并且公司也没有与我签订劳动合同、没有购买任何保险。在今年10 ...
//www.110.com/ask/question-1336434.html-了解详情
我从2012.9.4至2012.10.7号在某私人单位工作，应聘的电焊实习岗位，每天50元，（低于常州的最低工资标准）也没1.5，2.3倍的加班工资， 电焊证的肯定不是学徒）要扣500学徒费什么的，而且只是按50一天算工资，礼拜六礼拜天上班也是按50，我现在应该怎么做？还有2012.9.30到2012 ...
//www.110.com/ask/question-1225275.html-了解详情
我是在校的学生，今年暑假在惠州博罗龙溪的一家工厂做零时工，开始我们没有说每个月工资多少，也没有签合同。今天发工资的时候才知道老板是按一天（12个小时）50元给我算工资的。这明显低于最低工资标准。我想拿到合理的工资，我该什么办？...
//www.110.com/ask/question-1179019.html-了解详情
在北京工作，病假工资均不得低于当地最低工资标准的80%，这个病假工资是交完保险之前还是之后？...
//www.110.com/ask/question-1142408.html-了解详情
了一个多月辞职了，领导跟我说因为我实习期三个月没有满，没有工资。所以一分钱都没有给我。之前我有二个同事也跟我一样，辞职之后一分钱都没有领到。请问我这种情况能拿到工资吗？而且那个公司的底薪已经低于当地最低工资标准了。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-926556.html-了解详情
2002年至2010年本人在单位上班，发放工资一直低于最低工资标准，本人进行劳动仲裁，该单位只提供近两年工资表，以前的工资差额部分怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-684726.html-了解详情
民营企业，本人在公司工作了4个月，未签订劳动合同、支付的薪酬低于本地区最低工资标准、未缴纳任何社会保险，以上事宜本人已经提交劳动仲裁，但是已经一个月过去 发放，本人去公司询问，企业负责人要求签订保密协议之后于下个月15号再发放工资，否则不予发放。 本人的问题： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题 ...
//www.110.com/ask/question-505248.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·低于最低工资标准
- ·二审刑事裁定书
- ·个体工商户增加经营范围
- ·未签订培训协议
- ·检察院办案人员调查证人程...
- ·合伙企业审批程序
- ·我朋友打架给我打电话我去...
- ·变更合议庭组成人员合法
- ·交通事故民事附带刑事案件
- ·单方提起离婚诉讼
相关搜索