2018年9月到公司做财务，一直没签订劳动合同，但是11月份找代办交了五险，2019年6月，要把我们保险转到新成立的公司，但是要求我们签保密协议，工资3000分成基本工资1600+保密费1400两部分， ...
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2018年9月到公司做财务，一直没签订劳动合同，但是11月份找代办交了五险，2019年6月，要把我们保险转到新成立的公司，但是要求我们签保密协议，工资3000分成基本工资1600+保密费1400两部分， ...
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公司被收购了，现在要求我们先签订保密协议，保密协议目前公司为甲方1，协议里有一条:乙方已与甲方1签订劳动合同，可能会不定期前往甲方2工作，甲方2目前注册地不在工作地点，公司承诺不会去外地，如果公司要求去外地，不去的话，公司会不会以这条协议解除劳动合同...
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您好！单位未签合同，未签保密协议，只是在工资上有个保密费，请问我离职后可以从事相同行业的工作吗，是否违法？谢谢！...
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签订劳动合同与保密协议日期差10个月(保密协议2010.1.1，劳动合同2012.12.12）问一下保密协议是否有效...
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保密义务能包括竞业义务吗 合同约定保密义务包括了竞业义务 有效吗？能这样约定吗？...
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保密义务能包括竞业义务吗 合同约定保密义务包括了竞业义务 有效吗？...
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保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要 合法，第二这种没有约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出 ...
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您好，请问入职签了保密协议，没签合同，没发过工资，离职后保密协议生效么...
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公司只签了所谓的保密协议，没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制，并且没有规定补偿金。这种情况怎么办？...
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