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工龄,13年的工龄,具体情况是,我95年单位离职之后,没有离职证明离职之后一直到2008年期间,都是由我本人自行交付社保,社保交付凭证都在,现在公司已经存在了,劳动局的人就说我一定要有证据说明我是离职的,或者证明公司已经破产,原公司确实申请过 ...
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内容如下:8月初提交了停交社医保的申请单,9月底离职 但由于公司行政人员办事问题 导致公司多交了一个月的社医保 离职公司离职证明 要求补缴公司多交的一个月的社医保 公司和个人部分两个部分 现金给财务 公司才给离职证明及帮忙转住房公积金 否则给转 我想了解这种霸王条款是否有法律依据 ...
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您好!我是一家公司员工,因想换工作前段时间面试较多,因此请假也比较多。之后因为公司知道了我要走,就因矿工3天半将我开除(其中有1天半我请了假, 执行的)。并且5月工资和各项补助也发给我。离职证明也没有给我。 就以上情况我想问问两个问题: 1、离职证明我可以要求公司给我吗?上面是否一定要注明我是被 ...
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给予批准,到期后也安排人办理交接手续,就一直拖着我,但是我的新工作需要及时到岗,当时也是没办法,就没有交接工作,也没有要求公司据解聘证明,直接 现在咨询主要是想了解下: 1、我现在还有权利去要求原单位离职证明吗? 2、如果原单位拒绝给我,我改怎么维权? 希望各位律师给予指点. 在此谢谢。也祝 ...
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是工资是迟发一个月,所以我12月查公司没有发给我,我打公司人事电话说是扣了我的钱,然后我说能能给我打个离职证明,他们说老总对我辞职很高兴给我 说是,但就是证明还没批,问为什么他们说被拖着),第二他们扣钱我能能讨说法,第三他们证明的话我怎么维护自己的去权益,如果他们老总一直高兴我是一直拿 ...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算,业务打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事:(公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益受侵害? 4如果公司给办理转移四险一金手续,和离职证明,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-756059.html-了解详情
人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算,业务打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事:(公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益受侵害? 4如果公司给办理转移四险一金手续,和离职证明,怎么办?...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算,业务打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事:(公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益受侵害? 4如果公司给办理转移四险一金手续,和离职证明,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-756017.html-了解详情
您好,3月21钉钉离职审批通过,后单位同意离职,因本人在外地,4月12日提交纸质版签字扫描件给单位领导,5月15日在其他公司面试成功要求入职,5月16日要求开具离职证明给原单位打电话,原公司人事说因领导没签字还离职证明,得走这个流程! 问题:如果因为离职证明能正常入职,原公司有责任吗?...
//www.110.com/ask/question-16088726.html-了解详情
离职半年,现在要去新公司去工作需要离职证明,但是前公司说超过一个月,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-12662635.html-了解详情
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