期间公司从未对工作提出意见,且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕,公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作,停止申请人电子工卡 一条规定,“在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第四 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-
了解详情
2010年3月至2011年3月因劳动纠纷多次请假误工费1800元。)4、公司以逼迫形式和矿工理由,解除劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资 劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。(从2010年4月1日起向夷陵区人才市场寻求工作?)7、按照最新劳动法扣押档案或者其他物品给 ...
//www.110.com/ask/question-376337.html-
了解详情
,乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当 、伪造休假证明;5、因工作失职、造成较大安全及责任事故;6、伪造员工或个人出勤记录,三次以上。违反以上所述条款,公司随时可给予解除劳动合同。 三 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-
了解详情
公司造啦假资料说我有责任),不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法,说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服, 要求支付2010,。11到2011.4加班费(包含平时加班不合理计算差额及休息日加班费,证据2010.11到2011.4考勤及工资条) 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资(证据 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html-
了解详情
省A市,因为A市项目在于今年3月底已完,但我们项目的人都想留在A市工作而不想由公司调派到其它办事处,所以很多同事都选择于了申请离职,公司在项目完结 但仍未收到这经济补偿金,想请问一下在线律师,这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事?是原公司要给我的离职后经济补偿还是只是我这几个月工资的共和 ...
//www.110.com/ask/question-3663120.html-
了解详情
之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害 支付乙方一个月工资后,甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
了解详情
被迫停工期间的正常工资和交社保,双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明,该证明写明我入职时间,工资数目,工作岗位。公司与物业公司 发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢?我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-
了解详情
未支付工资的25%的补偿金是否合理,有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金,更重要的是我要证明A公司是因违法解除劳动关系而给我造成的精神压力,虽然是小事,但这会给我 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-
了解详情
未支付工资的25%的补偿金是否合理,有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅是要回赔偿金,更重要的是我要证明A公司是因违法解除劳动关系而给我造成的精神压力,虽然是小事,但这会给我 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-
了解详情
享受国家房改优惠政策,私人安装的座机电话有偿转让给副校长高平。94年3月学校安排我到校办产业峨眉山祥光医药贸易公司任副经理(借调期内),4月, 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-
了解详情