消防设施：自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年4月我正在怀孕，公司领导 8月9日公司来电通知我：“园区出租与我终止劳动合同关系，工资与社保交到2016年8月9日止。赔偿也是按其它放假员工解聘一致：补偿按工资的一半赔偿。 ...
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，销毁网络招聘记录，销毁应聘简历表，不签劳动合同，采用出纳微信、网上银行打款等电子转账方式发放工资，未造工资表，开除公司绝大部分员工，包括招聘我的区域经理， 交通补贴，（却没有相关证明），说我与公司不存在劳动关系。 法律面前人人平等？能吗？我是一个弱势群体，公司与红十字会穿的一条裤子，和政府站在一起， ...
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，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因 泄露公司机密等），协商期间没有录音。 请问一：公司属于侵犯员工的隐私了吗？ 二：员工属于泄露公司机密吗？ （之前签就职合同时合同里并没有规定哪些属于公司机密） ...
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由于公司没有及时按月足额及时支付员工工资，经协商要求公司能及时足额支付工资后无果，员工无奈，立即与公司提出解除劳动合同，并书面寄出通知书，期间到劳动仲裁寻求法律的帮助；请问：员工按照劳动合同法立即解除劳动合同后没有去上班（在公司与公司协商没有结果，并公司态度蛮横，没有心思上班），在等待 ...
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公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资的，但是公司之间财政 区别什么都一样，只是我们帮谁做事谁就给我发工资而已，而且我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！如果我们无法维权成功是 ...
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购买社保， 14年11月份进入一家餐厅工作，直到15年12月份底都没有与员工签订劳动合同，并且没有购买社保。 我只有一份工作与收入证明， 有离职的同事可以证明我在该公司上班已经满1年，途中公司说有帮我买一份意外保险，我提供了身份证，但是我没有签任何的名字 ...
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宋律师你好！我公司与其他公司合并，截止员工工龄，要求与新合并公司签合同，如果员工不同意与新合并公司签约，公司是否要补偿员工原有的公龄钱？...
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我公司一员工未与公司签订劳动合同，工作了5年。其主要原因是该员工与他居住所在地的大队有劳动合同关系，大队也每月给其支付社保。我公司每年除支付其工资与奖金外，并以4800现金形式给其作为补贴。现该员工提出辞职，要求公司给予双倍工资赔偿。 请问我们应该如何应对？ 谢谢。4800现金为社保补贴...
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2014年4月入职北京华视生活商务服务有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次 里。考勤由自己向销售主管汇报，每月出勤天数，休息天数。现因有孕在身，向公司申请自己交社保，用公司的名字，但至今公司未给答复。后来听同学说，公司不签订劳动合同 ...
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的合同，后又让员工签订另一份合同在劳动局备案并缴社保，但该合同中公司并非实际工作公司，请问这样做是否合法？哪份合同有效？另外与实际工作的公司签订的合同中甲方是实际工作公司，但法人处未签字，让员工先在乙方签字，公司收回后并未发给员工，是否影响合同有效性？...
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