我在这个公司做了快4年了，去年公司调动在现在的车间担任采购内勤类的工作，但是平时也帮忙做生产统计和人事的一些事，但是现在由于公司合并的原因人事调动了一些，人事老大就把我们车间人事方面的一些事强加给我做（我的劳动合同上签的是从事生产管理类工作）...
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并，新公司c成立后提供了新合同，我不想续签合同，a公司要我交辞职报告，说给我提供了新岗位，我不签，算我主动辞职，请问我不交辞职报告可以吗？是否有经济补偿？是否必须强制和a公司解约？...
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我是从2006年在一家私人公司上班的，可一直沒签合同也沒买社保，直到2012年的10月份和一家国企并股，才开始签合同，到2013年的6月才买社保，可现在公司因效益不好要裁员，说只补两个月的工资，请问我还能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗，...
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我试用期过了几个月，请婚假回来后，公司合并给母公司，不能安排我工作了，公司要求我主动辞职，不给我补偿金，我想公司给我补偿一个月的工资，怎么办？...
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就签下了。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和机床维修部门合并为一个部门，领导要求我们去学习机床维修，然后掌握机床维修的基本工作，以 报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因经营内容和组织机构设置 ...
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2013年5月28日我在某医疗器械公司上，工作期间公司未购买任何社会保险，2014年6月15日，因公司合并，将我解雇，但我没有 证据证明我是被解雇的，请问，我可以怎样维护自己的合法权益？公司一下未与我签定劳动合同...
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两家公司合并后，原来公司的员工无视公司制定的规定，不尊重领导，就把她开除了。扣工资的话合理吗？我可以用什么方式维护我的权益。...
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我在干23年了，我们公司另一家大公司合并了，{1992-2005年}发了工龄工资，后来公被别的公司全部收购了，有拿了工龄工资{2005-2008年}到现在有关闭了，还能拿赔偿多少...
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零七个月,公司应该如何给予补偿?恳请各们专家解答, ...
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以前的公司和现在公司合并后，变相下调我的工资，不同意的话，将调整职位（工资下调），因为不同意，公司单方面解除劳动合同，这里该怎么办？...
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