我在公司上班了两年,公司没有跟我签劳动合同,公司没有给我们员工买社保,也没有什么福利,加班也没有加班费.就在最近8月份我跟老板请假2天,然后在请假2.5天,共4.5天,我请假的原因是要考驾驶证的考试.老板就因请假原因叫我做到年底就不要做了.现在我应该 ...
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都不知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人 是否还请假，她说不清，但是后面又请假，工作都已安排好了，没有批下来，但是第二天招呼不打一声，直接旷工！而且现在离职了又给公司造成了一定的损失，还带亲属 ...
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都是病假和事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若明知安全规定，却 于10月23号受理，并说60天给予答复。12月7号调查员找我做笔录，得知公司一口咬定我是故意工伤，因为我在学习表上签字了。因为我没有证据来证明我不是 ...
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我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？...
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几天，到了4月23日来补写了4月份（一个月）请假单（无提供病假证明），又到4月27日又来写了份请假单，申请5月1日请到5月15日（也无提供病假证明），现已经5月19日了，公司电话联系多次她，员工都不接。以上情况目前是有4位于她工作的同事做了书面证明的 ...
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公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
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工资走了也不会有工资说了，中途不干滚蛋也不给工资，还有我问了老员工怎么离职，老员工说不知道也不赶提，那时我刚来，啥不懂，面试直接上班不签合同， 在朝阳燕莎干了几年不知道这公司压二十天工资，说得好听工资没有3300元，写的是3300但是到手工资没有，知道吗从这里走的人要么滚蛋和请假我也是保命才跟你说这个 ...
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公司安排休息期间组织会议要求所有人参加并不允许请假，个人没有参加并且没有请假，公司以次为由辞退员工，该员工会获取相应的赔偿吗...
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我们公司最近老板说员工当月请假超过5天的，五险的钱公司承担的部分就要减去你请假天数的钱，相当于你请假的这几天要自己出钱交五险...
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想问一下，员工家里有事请假，请假那几天需要自己出钱交社保，单位不管，这个合理吗？还有就是有没有单位是这样的，周末休息自己出社保，上班天数公司出社保的，社保是依天数交的吗？还有，员工生育险报销下来是不是应该发给员工，单位以各种理由每次发一部分是对的吗？...
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