我92年建了一个酒厂，企业法人是集体营业执照，有法人，一直有股份协议，管理制度，账目建团、选举产生董事会、监事会、每人出资两万元，为一个股东，法人代表股东 在买卖过程中，房屋设备，都在银行抵押着，信用社起诉在市法院2厅，下达查封法律文书，镇法庭伙同酒厂法人、买房人、农行工作人员、重复查封，他只把查封 ...
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请问法律对岗前培训是否带薪是如何规定的？我上个工作公司培训了7天主要是公司章程、文化、制度等内容。人事说是带薪培训，可是离职后没给工资...
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我上午是和某公司达成协议，我把三方协议交给了对方，没有盖章，也就是没有法律效力，我下午想再考虑一下，想要回三方，对方不给，说公司有制度，不会给我，这种情况怎么办？如果我想违约，交钱要出三方，对方说要到下年3月，但是问题是现在也没盖章，也没有法律效力，大家说怎么办？...
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出差时的第一天都不给补贴（50元）住宿也有规定，超过部分不给报销，所以对公司制度的不认可后辞职，按照公司提前一个月申请离职的规定到9月底离开公司，但是公司规定 ，这次到20日都还没发，22日早上接到公司通知说丢失加密狗要扣他300元，我觉得这个绝对不合理的，但是不了解具体的法律法规，希望得到律师的帮助...
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、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方方解除本合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工制度和违反劳动纪律的；甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （ ...
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水平。还有自从2010年升职以后我们上的是不打卡工作制，虽然制度上说每天原则上要上满8小时，但公司管理者一直以来都要求我们的上班时间，算下来每天都有近12 。针对公司的上班时间这样制定是否违法，同样我该怎么做才能找公司讨个公道。如果真的与公司闹翻了，通过法律途径我可以讨回公道吗？请详细告知。谢谢！！！...
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从2013年6月17号口头提出离职。7月9号又收到公司寄来的通知说7月10号必须回原岗位副职或交出书面离职报告否则按员工制度追究我法律责任？我现在不在北京，我该怎么办？...
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换岗说明 广州分中心员工XXX由于就职于仓库管理岗期间，没有按公司要求的流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对 鉴于分中心后台综合各岗位有可能涉及到财务、人事、客户资料等重要信息，为了避免公司的进一步损失，现经分中心领导班子讨论，暂停其仓库管理岗的岗位，并且安排调 ...
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的数据维护，新功能的开发，并且和令一方核对分红数据，将核对完的分红数据进行发放。)和行政部(员工日产考勤和行政制度)(没有参与任何拉人和分红,只是个打工的,只领取工资)，公安问是否知道是传销公司，我说不知道，问：曾经在网上看过公司的负面信息，说是传销?回复， ...
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我去一家公司实习，公司的离职制度中有一条规定是：“试用期间离职的员工前七个工作日不计入工资核算” 这样的规定合理吗？违反法律吗？...
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