，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是项目经理，证人说但作为信息技术公司，我们的工作模式主要是划分任务项目，由员工自主安排时间在规定时间内完成即可。因此公司针对项目人员并不设立考勤制度，也并不要求员工加班。因此并不存在公司要求原告 ...
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二等奖领奖保证金： 3800元 收费说明： 本次活动奖金以及奖品是由本公司与赞助商公司所提供，已设立为固定奖项，领取奖项所需费用不能从固定奖项中扣除 内转到您指定的银行帐户 .温馨提示 尊敬的(王晨羽)用户您好！本公司为了防止他人恶意扰乱活动秩序，合同违约责任损害赔偿.已经向中华人民共和国最高人民法院 ...
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A公司兼并B公司（生产企业），兼并完成后注销B公司，所有B公司业务均属A公司，A和B两个公司不在同一个市，兼并后，是不是要重新设立公司，而不能用A公司的名称？兼并流程是怎样的，并需要提供什么样的材料，涉及哪几个政府部门办理业务，大概费用是多少，时间大概多长？有相对简单直接的办法完成兼并吗？...
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甲建筑公司设立乙建筑分公司，此后乙分公司负责人以甲公司名义对外承揽工程并签订施工合同，工程结算也由甲公司签字盖章，但由乙方公司负责人进行施工管理和 有公司及分公司财务收支账目），之后，为防分公司经营亏损，甲公司让乙分公司负责人出具了借条，并由其亲属签名担保。之后，分公司负责人因故出走，总公司接手工程 ...
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。在这种情况下，能不能认定事实上B是允许我另外经营相竞争业务的？如果我与A的甲公司解散清算以以后，我能不能再与其它的人投资设立相同业务的有限责任公司？...
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我是公司的一名普通员工，公司还设立了几家公司，但是这几个公司都只是用作银行贷款用，其中有一家就让我当了法人，现在我当法人的这家公司借款1200万，我害怕万一我任职的公司倒闭，我要背负这一身债！我能有什么办法来防止这种事情的发生，谢谢各位老师了！...
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了，但是他最近担心如果公司之前做的产品出了问题，客户资金没了，他需要承担什么法律责任？（公司是正规注册的，产品也是帮助企业融资的，双方都是有签订相关文件及合同的，客户资金也是打到对应的公司专门设立的融资账户里的） 他本人没有与客户签订任何协议，也不知道公司高层是如何运作。他为 ...
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春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个无良 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在只是说因业务变化制造成人员冗余，公司不再需要设立该岗位为由裁员，可以判定是用人单位违反《 ...
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协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字 ...
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下二级子公司，B为A的子公司即集团三级子公司，集团规定不允许设立四级子公司。 B公司决定成立一个新公司C进行新业务，但为了规避四级子公司问题，经沟通由上级A来 公司C（即C与B同为三级子公司），然后将C公司委托B公司管理。 这种情况下，C公司与B公司的管理关系、资产关系、财务关系、人事关系该如何处理？ ...
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