您好，员工在公司入职未满半年，但是过了试用期，公司没有提前30天通知就辞退员工，那么公司总共需要赔偿员工几个月工资？并且赔偿金和上个月工资及当月工资，需要最晚什么时候发放给离职员工？...
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律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
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公司牺牲员工休息日组织开会不允许请假，员工未参加公司以次为由辞退员工，员工要求赔偿双陪，是双陪底薪还是入职以来的平均工资的双陪呢...
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公司口头辞退员工之后后悔，之前口头辞退时候有录音，公司现在不想赔偿，所以收回辞退决定，怎么能维护自己的合法权益...
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因为员工操作不当，公司的车坏了，公司要辞退员工并赔钱。员工不想赔偿和离职。员工应该怎么做能维护权益...
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你好！我是一家公司的员工。今天接到公司领导的口头辞退报告，没有理由的辞退，自从进入公司后公司没有签合同，各项保险也没有买，我该怎么办！谢谢...
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律师你们好！我在公司上班11个月，没有签订劳动合同，公司无条件辞退员工，没有按规定提前半个月通知员工，公司只说辞退补一个月工资，这种情况公司应该如何赔偿？...
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员工提出离职，公司规定需提前30天提出离职申请，在公司批准后可离职，若未批准，需30天后离职。若在提出离职申请期内，公司已经招到人员办好交接，是否可提前辞退员工？是否需要支付余下时间的工资？...
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公司要求员工调岗，员工不同意，公司要辞退员工，请问要提前多久通知？员工能否要求赔偿？...
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公司截取员工工位，出办公大楼和出公司园区三个位置的监控视频，说明员工不在工位为由，早退旷工辞退员工。其中只有工位视频清晰。园区大门口视频找不到员工。只有此孤证，是否具备效力，法庭是否采信，...
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