关于要求解决我的养老保险待遇的诉状 一、 诉求内容 要求解决我应当享受的公民权益—养老保险待遇。我是为国家和社会工作了43年的老知识分子，退休后老 被评为优秀教师和先进工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因 ...
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不满足n+1，不同意就调岗只同一城市的集团总部上班，我能否有权拒绝；以下为劳动合同关于工作内容及工作地点的约定 (一)、甲方安排乙方在河西工程部门承担 土建工程师工作任务，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 二)、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现， ...
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为工人，因工人身份被通知退休合法吗？ 查阅：劳社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求： 在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人单位全部职工实行劳动 ...
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2016年公司未签订书面劳动合同，没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当 离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件，上面盖的是公司合同专用章。本人有和公司签订2013年到2015年的劳动合同，其中2013年到2015年 ...
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丈亭镇的一家在余姚注册的台资企业工作，我想向您请教关于工作权益上的问题。 一、台湾人在大陆工作有受到大陆劳动合同法的保障吗?(公司并未帮我办理台港澳人员 任职日起加保上述应有的保险) 三、任职公司只和我签订工作合同，说明工资有多少，并未注明一个月工作时间及时数，但是却要求我每周六都得上班，在这方面是否 ...
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；任期为一年，4月份市场已启动，公司（以下简称被告）单方要改变销售大纲工作内容，本人认为此举将导致市场无法运作。因本人不同意，4月3日被公司 被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证 ...
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公司人事口头通知要和我解除劳动合同，我要求公司出具书面通知，可是公司给我的离职通知中即没有公司盖章还要我在上面签字，同时解除合同内容与事实不符，我要求 通知，可是日期确是2009年1月19日。在此期间没有任何人让我移交工作。 关于年终奖金问题，2009年春节前，部门所有的人都发放年终奖金（我们年终奖金 ...
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之日起李某已在该事业单位连续工作15年之久，而且从1998年开始至今该事业单位从未与李某及妻子吴某签订任何形式的劳动合同，同时该事业单位也从未给李某及 上签字，李某认为该协议不合法也不合理，未签字，而后李某多次找相关领导关于劳动合同法2倍工资以及双倍补偿金的要求时，该事业单位相关领导给予否认，理由是李 ...
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之日起李某已在该事业单位连续工作15年之久，而且从1998年开始至今该事业单位从未与李某及妻子吴某签订任何形式的劳动合同，同时该事业单位也从未给李某及 上签字，李某认为该协议不合法也不合理，未签字，而后李某多次找相关领导关于劳动合同法2倍工资以及双倍补偿金的要求时，该事业单位相关领导给予否认，理由是李 ...
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我于2010年9月20日到该公司上班，也签订了劳动合同，直到2011年9月份老板一直未提及加薪之事，于是2011年9月份我主动提出加薪（当时，正好出纳被 活。 于是在去年（2011年）12月份左右，公司就试图让我的上司（虚职）学习我的工作内容，但她一直不愿学，于是在前几天（2月14号左右），她自已选择 ...
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