要和公司劳动仲裁，去劳动仲裁交材料和公司请假 公司不批准 算旷工怎么办？不批假合理吗...
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我32岁 去年6月份怀孕 12月份由于上班腰抻了下向公司请假休息了 今年3月份顺产，孩子没人看到现在一直没有上班，现在公司说我休的 ...
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公司规定非工伤医疗期不得超过30个月，但因员工病重医疗期已过仍需要请假无法上班，应如何处理？公司是否可以自动与其解除劳动合同，而不支付补偿？...
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我于5月11日递交了辞职报告，因为个人原因必须在5月30日提前离职，请问公司一般怎么扣，我每月工资3500，5月份还请假一个星期，请问如果公司提出扣一个月的工资，是指扣我5月份的工资，还是扣我3500元，谢谢！...
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有伤，男方忍无可忍推了女方一下没有推倒，女方就告诉娘家男方打了他，娘家人就打电话来问责，双方吵的很厉害，房东都不肯租房子给他们了，男方母亲还专门请假过去看了他们，过去男方母亲看到男方身上都是伤，女方身上并没有伤，但男方母亲知道即使这样也不能直接来说儿媳妇不对，第二天女方母亲病故，双方回去，男方母亲也 ...
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你好，我想问一下，就是，前几天我在厂里上班，后来不舒服，我就想请假，但组长不批，我就走了，这算不算旷工？？...
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我2015年1月开始休产假到3月低，4月份没有上班一直在请假，13号的时候公司问我到底做不做了，因为要带孩子我说不做了，离职单我现在还没签，公司这个月低裁员我现在想去上班可以吗...
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。一直没能转成正式工。。去年十二月分公司突然降低工资，降的很多切没有提前通知，，，今年三月份开班公司要求员工去地里挖树坑，有七天吧。不去当请假或者旷工。。。三月工资到目前还没发，而且现在的工作量翻倍了工资没说要涨。。。请问我们应该怎么办。如果像我这样的临时工辞职公司应该给补偿吗...
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换了归属的单位后就变了，休年假还要扣钱，（我们单位的报酬分两部分发，工资600左右+绩效）休了公休一天扣一百多块，扣钱的话还怎么叫带薪休假，跟我请假差不多。但是扣的是绩效部分。这样是不是就钻了国家规定的企业职工带薪年假的空子？因为单位扣的是绩效不是工资。法律上是怎么判定这一块的？我应该怎么维护自己的 ...
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