我们公司实行的是综合工时制度。在货量少的情况下，少排班次。反之多排。而且，超出每月工作时间，没有当月给1.5倍工资。超出的会在货量少的时候，拉平工作时间，这样合法吗？劳动法对于每月，每周的上班时间，有没有具体规定的？...
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是上边总公司制定的，他也无力改变。但是我感觉这对我一点也不公平。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我 一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千 ...
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是上边总公司制定的，他也无力改变。但是我感觉这对我一点也不公平。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我 一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千 ...
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的房租费、生活费等其他费用实行AA制。 第四条 工作时间 1. 每周工作6天休息1天。 2. 甲方确因工作需要乙方加班时，乙方必须服从安排。 3. 乙方 第六条 劳动纪律 1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议 ...
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有与公司制度被开罚单多了，公司要求劝退我，我能有获得经济补偿么？不是被除名，是因为我在一家代理网游的公司担任客服专员，由于公司有规定上班时间 软件，上班时间不允许游戏问题，我违反了，但是我个人认为我 是在努力在工作并且对工作认真，在不影响上班的时间玩了游戏，就被开罚单，然而公司就以我被开罚单的问题劝退 ...
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好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几 有关规定执行. 第五条 甲方安排乙方加班,须符合法律和法规的规定.甲方因工作需要需延长Z方工作时间的,按公司现行有关规定给付Z方加班报酬. 第六条 甲方为乙方提供 ...
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本公司，囗头约定底薪为6500元，工作时间为周一至周五早上8:00至晚上8:00，周六周日早点8:00至下午5:00，月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20 该员工手中证明为（收入证明）（考勤卡）（团体意外险保单号）（微信工作群聊天记录）。 这6500元工资，已经包括加班费了还能主张吗？我公司该 ...
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四班两倒班，工作超出国家规定的时间合法吗？劳动法允许这样的工作制度吗？...
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； （三）有符合国务院征信业监督管理部门规定的保障信息安全的设施、设备和制度、措施； （四）拟任董事、监事和高级管理人员符合本条例第八条规定的 信息的权限和程序作出明确规定，对工作人员查询个人信息的情况进行登记，如实记载查询工作人员的姓名，查询的时间、内容及用途。工作人员不得违反规定的权限和程序查询 ...
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HR今天给发了个岗位安排通知书，内容如下：2017年9月30日，因公司市场部工作调整，你从该部门内勤岗位退岗至今，一直处于待岗状态，现根据公司生产需要， 薪酬待遇、工作时间不变，工作地点仍为公司所在地，请你在收到通知书后于好久前到新岗位报到上班，未按时报到的按旷工处理，并按公司的相关管理制度进行考核！ ...
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