管理地位。后B公司以B公司文件，开除A公司的我。本人不服，申请仲裁，理由为本人与B公司无劳动关系，B公司无权开除。但被以不属于仲裁范围 ？本人该怎么办？ 问题补充：能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动 ...
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被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口被堵塞或锁死,本人认为新岗位违法作业,故 于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知 ...
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用人单位拖欠工资，找上劳动局。 用人单位出示假的劳动合同，在劳动局调节的过程中，那位劳动局的干事说这属于劳动争议，得上法院起诉。那位办事员的意思也就 ：1.明明应该是劳动者对这位办事员的仲裁书做出不服时才向人民法院提起诉讼，怎么就只要是劳动争议就要上法院了？ 2.劳动合同的签名笔记可以直接在劳动局提出 ...
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我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教...
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这是公司东西为由，让我归还，我不归还，造成吵架事情，而后他们给我下违纪处分，给下解除通知，以劳动合同法三十九条第三项规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成巨大损失，给于我解除，我不服想仲裁，继续履行劳动合同是否仲裁给于支持呢？（我刚来公司不久就算给补偿金也没多少）...
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因单位迟发工资，我依法申请劳动仲裁，（申请后就未上班）解除劳动关系，并要求补偿金，仲裁后，单位不服，提起上诉，但同时又在社保中心暂时中止了缴费。请问单位这样做合法吗？...
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错判！并把原来劳动仲裁判决的工资给否定了！说是没有经劳动仲裁，所以不支持！本人怀疑单位行贿劳动局和法院！不然我的合法诉求为何得不到法律的支持？对法官有质疑？但本人已向当事法官提出错误要求依法公正！但他们说不服向最高法院上诉！请问我现在该如何继续维权呢？还是就这样算了？毕竟官司打了两年 ...
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各位老师好： 我这件案子其实非常简单，就是在原单位工作期间，单位一直没有签合同，没给交保险，后因效益不好将我们30余名员工辞退，且没给 赔偿。我们与单位协商未果的情况下申请了劳动仲裁，仲裁委裁定原单位赔偿我们双倍工资的差额及经济补偿。后单位不服裁决上诉至法院，法院判决也基本与原裁决一致。单位依旧不服 ...
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通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一 ...
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由于单位扣发，拖欠工资，我于2010年提起仲裁，仲裁庭依法受理并做出了裁决，15日内单位不服判决起诉到人民法院，法院既没有撤销裁决，而且也开庭受理了单位的诉讼，仲裁法规定追索劳动报酬仲裁裁决为重局裁决，请问仲裁裁决书还有法律效率吗？我可以向单位要钱吗？...
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