需休假，在请病假时，被辞退。在职期间并未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。 我的申诉要求： 1、因未签订劳动合同，单位应支付我第二个月双倍工资（《 的病假单（原件）可证明被辞退时正处孕期 我是否需要提前向劳动争议仲裁委员会提供证据，并申请由仲裁委员会要求公司提供《离职审批表》原件。 若公司拒不提供原件我 ...
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，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后 ...
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：****站、地址：华清东路。 单位性质：事业单位，电话：029*****09，主要负责人：***（行政办公室主任） 请求事项： 仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479.08元（2008年西安市职工平均工资是29749元，每月2479.08元）计29749元。 2. ...
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我与前公司打了一场要求签订无固定期劳动合同的官司 现在我胜诉了。现在我主张赔偿的问题 我又去仲裁提起申诉1.支付经济补偿金一年一个月公司 共计5年的（5年里包括胜诉后判决的一年期存在无固定期劳动合同所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金，经济补偿 ...
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过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看 通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果自负，现劳动仲裁已受理我的案件了并且在公司申诉阶段，我能否就这个拒绝续签并且得到赔偿？或者说不理她们等劳动仲裁 ...
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的情况下，违反绩效管理办法将本人绩效评为基本称职，并据此扣发绩效工资近1万元。经本人多次申诉无果，公司以劳动合同到期不续约为要挟，逼迫本人在劳动合同续约申请上承诺不再就绩效管理有关问题提出申诉。如今本人本人已不打算再此单位继续工作，能否再就绩效管理问题提起劳动仲裁并追讨被扣发的绩效工资？如果单位拿出 ...
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我与原公司首次签订了一份1个月的试用期合同，之后一直没有书面劳动合同，有交社保。今年3月24日，公司在未通知未协商的情况下单方面办理了退 ，后多次联系协商未给予积极的答复，向劳动监察举报，被告知必须通过劳动仲裁来认定对方是违法解约 请问律师： 1，仲裁的话我的申诉要求是对方支付双倍经济赔偿金能否被支持 ...
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我是这样写的：本人于２０１０年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上 身份证，我的工资卡是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的，请求劳动仲裁驳回我的申诉．就照这个分析一下,我该怎么办...
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。 5：补缴自申诉人参加工作之日起至今欠缴的社会保险费 事实与理由： 申诉人和被诉人原本在同一家公司上班，被诉人于2008年7月出来创业，申诉人应邀从 劳动仲裁委依法裁定。维护被诉人的合法权益。 此致 汕头市龙湖区劳动争议仲裁委员会 有关证据材料：1：工作证 2、发工资用的信封数个，上有被诉人亲手写的 ...
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罪名（67）岳法字77号判有期徒刑5年，投入劳改。本人不服判决进行长达13年申诉，于1979年9月2日原判法院（79）岳法刑监字39号判决：撤消（ 2月16日向湖北省高级人民法院提交：民事申诉状时，受理窗口的工作人员看完本人提交的劳动仲裁书，区法院民事裁定书，中级法院民事裁定书后对本人说：判你有罪的是 ...
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