岗位工资低于设计岗位）本人不同意，但是公司强制在内部群里发出公告以及书面调岗通知书（带有公章，具有效应）本人也在群里回应公司未与本人协商一致，属于单方 没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁 ...
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因劳动合同问题申请了劳动仲裁，而单位并没有解除劳动关系，但是从劳动仲裁当天开始员工就以要求仲裁之前不上班为由拒不到单位，也没有办理任何请假手续，打电话通知其回单位办理手续也被拒绝，用快递形式送达了《限期归厂通知书》，均被退回，请问一下单位现在是否能与其解除劳动关系而不用经济赔偿， ...
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打上班卡不让打下班卡，加班费也没。工资单工作证厂服什么都没有。我们到劳动局调解无果后我们申请了劳动仲裁。劳动仲裁期间老板要赶我们出厂。说等法院。我们申请劳动仲裁期间也已经用EMS发了一份被迫解除劳动合同通知书给公司了。现在我们没上班。老板叫我们要不去上班要不赶我们出去。 ...
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受理案件通知书《津 和 劳仲案字（2015）第221号》栗趁意：2015年3月19日送来的申请书已获悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 委员会2015年3月25日《津 和 劳仲案字（2015）第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日（2015年3月19日？）起四十五日（2015年5月 ...
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公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿...
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企业因为拖欠工资所以找劳动仲裁，然后企业收到仲裁通知书的时候就让我们回家了名义上是回家，实际把我们保险也停了。我想问下仲裁期间企业有义务缴纳保险么，企业未书面通知我们解除劳动合同，口头上的意思就是既然仲裁了就没有劳务关系而是债务关系，所以也就等于已经解除了劳动合同。...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 劳动关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A ...
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我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被 尽快处理），2012年5月16号二次仲裁，2012年6月30号，仲裁结果下来了. 江苏省南通市如皋市劳动仲裁科的仲裁结果是这样的，我们的第一点要求只字未提， ...
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申请？或不调解，在调解处立案？请律师帮助，谢谢被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期定在8/31,9/30拿走原告办公室钥匙， 有部分请假日期的工作记录（对外有效凭证）。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还 ...
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我在起诉的时候，能拿出培训证书出来，是否就可以证明公司在做伪证。 3、在仲裁时，公司只提交我的学历证书，却为了证明我的学历证书造假。而事实上，我的学历 ，而且也没有公示过。我在2010年7月20日就申请了劳动仲裁，是否能以仲裁委受理我的仲裁的通知书做为证据 证明我并没有无故旷工。我也就只有这一个证据了 ...
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