我在这家单位工作了快5年了，她没有和我签订劳动合同，工资也是给的现金，也没有加金，我准备辞职了，我可以得到我的劳动保障各权益吗我需要什么相关证明呢...
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公司企图通过常常在工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？背景再具体说明：公司是外企，大部分部门已迁往其他城市 关闭之前，公司一直在找员工的茬子，动辄以“记过”，成为不再与被记过的员工续签劳动合同的理由，使员工自动流失。具体问题：对于遭遇“被找茬”时，应该如何应对？ ...
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劳动保障处说过工作满17个月就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？ 工作17个月没有签订劳动合同，我应该怎么办？？？可以得到赔偿吗？...
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建议大家去闹。我想咨询的事情，我们的工资能否得到保障……工资是否会全额给到我们。因为这不是一个月的工资，而是拖欠了三个多月的工资。我要补充一下：第一，劳动裁决已经下来，公司应该赔偿我们的工资以及赔偿金。 第二，公司未宣布倒闭，原三百多号人的工资现在只有几个 ...
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律师，你好，我是云南的，在一家公司做销售工作，没有签过劳动合同，我自己垫钱经公司批准为公司出差工作，到月底回公司报销差旅费，公司说，因为没有做出业绩，公司不给我报销差旅费，请问1，法律方面能支持我要求公司给我报销吗。2，我这种自己垫钱出差的钱属于劳动报酬范围吗！谢谢回答3，找劳动保障部门出面管用吗...
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您好；我们是农电工（不是村电工）在农电所这个地方劳动了30余年，以前从没签过什么合同、我们的工作任务以前是直对老电业局的收费及维护工作，电业局 过申请报告要求企业为我们补偿社保。领导讲无法办理为由。2006年电力改制和我们签订了劳动派遣合同，到现在只有几年的时间在建立派遣合同时无办法处理以前的事情、又 ...
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加班工作，就不会有这个活动的达成。我认为这样很不合理，完全否定了个人所有的劳动成果。并且，在规定和制度上这种处罚从来没有，并且也从来没有提到！ 所以，我个人认为 他属于克扣工资行为。 不知道，我的理解是否正确，如果我将此事交付于劳动保障局，他们如果处理的话，结果会是怎样的呢？ 请您给予纠正！谢谢...
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您好，律师。我想咨询下劳动纠纷问题。 我于2011年7月开始供职于成都一家软件公司，担任程序员一职。2个月后，也就是2011年9月，我转正了 辞职时公司领导也是说的，社保的问题不用担心，会退的。2012年10月，我登录劳动保障局网站查询社保，看到我的社保从2012年8月就停保了。于是我电话询问公司领导 ...
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