我是已婚的销售代表人员，不在计划中的怀孕了，但与公司签订的劳务派遣合同里既然会有这么一条条款：在劳动关系存续期内，乙方欲结婚的，应事先以书面形式通知 。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。 ...
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笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8.18—2011.8.17，试用期三个月 年6月至2011年2月上旬被借调到镇人口普查办公室做人口普查工作，期间劳动关系未变过，工资和福利仍由村委发放。2011年2月底的时候，被调 ...
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笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8.18—2011.8.17，试用期三个月 年6月至2011年2月上旬被借调到镇人口普查办公室做人口普查工作，期间劳动关系未变过，工资和福利仍由村委发放。2011年2月底的时候，被调 ...
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转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工 其退回劳务派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。 ...
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2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不 ...
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下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。意向内容如下：1)单位固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2）单位固定期限劳动合同到期人员与 ...
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下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。合同内容如下：1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2）饭店固定期限劳动合同到期人员与 ...
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3月17日期间我也在此工地干活，姓王的老板与我谈的今年230元/每天，不论去年和今年都没有劳动合同。我在2016年3月17日下午13:00左右在 经理和生产经理和其他工友用私车把我送往医院救治，医疗费用由中建三局为劳务公司垫付，在医院花费约12.5W左右。 由于受伤期间无法翻身、生活无法自理加之医院说 ...
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由于甲公司与劳务派遣公司已之间的劳务派遣合同至2015年12月终止。 且派遣工与派遣公司的合同也至2015年12月末终止，所以现在需要将外包公司与应 员工本人，请员工签字转外包。 选择不签署的，也需要按照劳务公司要求，在规定时间内，提交不续签劳动合同通知。 请问我们应该怎么办 我们在这公司干了10年往 ...
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，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”怎么理解？2.那个企业聘用劳务派遣员工是不是说有一定的期限是要转正式工？当然运气好的话，那个期限是 有多少在我自己手上？打听过好像会好坑。4.签合同时哪几个点要着重看？听说这种劳动派遣合同与劳动法之间存在灰色地带，很多公司和派遣公司耍伎俩。...
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