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单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点工作岗位不变,签订合同后已工作一年,请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是 本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以 ...
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一直是我一个人,2013年说为了我身体考虑派来一个年轻人(关系户)和我一起工作,可是工作量还是和原来没什么变化,只是原来每月一次去中心不用我去了。由于 ,其他人工作量不言而喻,此做法其实大家都明白(关系)。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人,告知说我的 ...
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的合格产品(按时按量完成的订单),由甲方派人上门提货或由甲方指定的发货地点发货,现金结算。 第七条 不可抗力因素 一、任何一方对于因发生不可抗力(自然灾害、 、并在事件发生3日内,向另一方提交合同不能履行的书面报告。 第八条 安全责任 乙方自行组织安全生产的管理工作,在生产过程中的一切安全责任由乙方 ...
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工作时间,无需到甲方固定工作场所上班,元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度,乙方有权自由安排其他活动,甲方对此不予干涉。 三、合同期限 自2019年 6月l8 信息,按照该信息指令接收用户订餐订单,在用户要求的时间内直接派送到用户指定地点。 五、劳务费定价、结算、支付、扣罚 1、甲乙双方同意,按照乙方 ...
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与公司签的合同是肇庆,但是上班地点是在佛山,现在公司调我回肇庆上班,工作岗位同也变更了,但是合同是可以调工作岗位的,这样我可以申请劳动补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6430242.html-了解详情
企业搬迁,单方面变更劳动合同中的工作地点(两地相距40公里),在未与员工达成合意的情况下,要求员工到新工作地点上班,员工仍按原合同在原工作地点上班(每天买报纸照相为证),但企业以旷工为由解除劳动合同。 企业是否违法?...
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想就这么傻的走人,想跟公司搞一下。我不同意离职,公司便说要把我调到辽宁的分公司去。 合同上有这么一条“甲方因生产、经营或管理工作需要, 可以按照国家有关规定协商解除劳动关系,乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位,按甲方有关规定执行。” 其中还有一条“甲方根据业务经营情况,安排乙方工作地点:公司总部及各 ...
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说明 我去合肥培训7天之后 回来可以上岗店长职位 培训之前也说明了培训考核通过 工作十天之后 马上报销路费住宿费之类的一切费用 并且没有安排住宿吃饭等相关问题 全 工资也故意不提及(培训地点的店长以及员工明确告知我其他分店的培训员工在培训途中是有工资的) 但我并未于他签定劳动合同 请问在这种情况下 我 ...
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)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 5、服务期内,经双方协商 结业证或其他学业合格证明的,培训费用由乙方承担,脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理,经由甲方人力资源部或 ...
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份,合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日,约定的工作地点为“柳州分公司”,公司于2015年2月25日下发书面人事调令,要求我“调岗到××部门, (含3日),视为自动离职”,这个是南宁总公司的部门,公司变更了我的劳动合同上的工作地点,并未与我进行协商,单方面以用工自主权为由就下发了调令, ...
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