维护工作，没碰公司业务相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签 的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， ...
//www.110.com/ask/question-196396.html-了解详情
”） 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX １.双方劳动关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日是”起解除，甲方将按此期限妥善处理乙方的工资结算及社会保险事宜。 ２ 劳动合同的解除、变更、终止而产生的争议及劳动合同履行过程中未了的经济事宜一并消灭，乙方放弃对甲方的诉权，在任何时候均不会就甲方与 ...
//www.110.com/ask/question-11365.html-了解详情
一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院领导谈了几点理由如下： ① 手段。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-了解详情
一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有（集团），职工身份的协议书要我填并要我签字。 当时我与院领导谈了几点理由如下： ① 手段。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对 ...
//www.110.com/ask/question-2726785.html-了解详情
吗？ 4，客户CL“等”，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同协商的基础上，甲乙双方同意解除劳动合同关系，现签订此离职协议，保证双方遵从本协议的各项 系辞职双方自本协议签订之日起再无任何劳动争议，双方基于劳动关系所产生的全部法律权利和义务一次性了结，就此终止。 4，违约责任 （1）若甲方违反此 ...
//www.110.com/ask/question-2130715.html-了解详情
？是否可以以不足额发放工资为理由要求解除劳动合同并且支付我经济补偿？同时，仲裁时效是否为一年？是否劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 单位还拒发我们加班费，请问加班费的仲裁时效是否 ...
//www.110.com/ask/question-1860497.html-了解详情
新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 2．6乙方必须不使他人获取、使用 中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限， ...
//www.110.com/ask/question-919397.html-了解详情
补偿（N+1)，本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿的基数，公司按每月应发工资计算，不包含每月餐补、上半年绩效奖金、下半年 此问题是对2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条： 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动 ...
//www.110.com/ask/question-809746.html-了解详情
跟公司签订合同，公司要求与本人于2015年5月31日终止合同，（本人还在医疗期）。 d.本人于2015年6月1日下午到高新区劳动协调委有说这个事，协调委 在医疗期，公司不能单方面解除劳动关系，要求本人继续上班,于2015年6月5日有下通知函要求本人在6月7日离开公司，本人有跟送通知的人员说明，（该人员 ...
//www.110.com/ask/question-3900677.html-了解详情
我2013年6月14日入厂，2013年11月18工厂才和我签合同，合同期为：2013年7月1日到2014年6月1日，工厂2014年8 我每月平均工资3000元 1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求依法工厂支付我解除劳动关系经济赔偿金多少？2.工厂没有按合同法的规定及时与我签订书面的 ...
//www.110.com/ask/question-2773640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务