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单位和我签订了“解除劳动合同协议”。其中一条是双方不存在其他未完结的纠纷。补偿金于办理完离职手续后,与9月底支付到乙方账户。现在单位说我若不撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位可否这样做,合法吗?我该怎办?请帮帮我谢谢。...
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单位和我签订了解除劳动合同协议,其中一条是甲乙双方不存在其他未完结纠纷.补偿金于办理完离职手续后,与9月底支付到乙方账户。现在单位说我没撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位是否可这样做?我该怎么办?请帮帮我...
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2015年年底在不知怀孕的情况下,公司与我签订了解除劳动合同协议,后觉得对自己不公平,与工会联系协商解决问题,公司不同意,去了朝阳仲裁协商解决了赔偿问题,但公司未上公积金去了公积金管理中心要求补缴公司说签了解除劳动合同协议不能补缴,去社保要求补缴社保基数差现在公司又这样说,我该如何处理呢?谢谢回复...
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您好,已经跟公司签署解除劳动合同协议,人力资源说最晚一周后公司盖章后寄回我一份,都快一个月了也没收到,请问这个解除劳动合同协议生效了吗...
//www.110.com/ask/question-6967671.html-了解详情
外出进修签定三年协议不能离职,现时间未到,想要离职。已经和单位签了解除劳动合同同意书!其中有一条是双方劳动合同关系权利义务结清,并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任,在劳动关系终止解除后不再向对方主张任何权利。这样可以不交外出培训的违约金吗?...
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协议”的通知单让我签字。理由是根据劳动合同法还有出勤考核给出的终止劳动合同协议。我想问一下,单位有权单方面解除劳动合同么?还有就是如果我不在协议书上签字会有什么后果?不签字的话,单位有权单方面解除劳动合同么?如果我不签字对我以后的失业保险会有什么影响么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-5439883.html-了解详情
,工伤就和他们无关了。 由于"伤残10级。无期限劳动合同。"实际上,依据劳动合同法42条,单位是不能单方面解除劳动合同。虽然部分丧失劳动力,但是还是有一定保障的。 责任,我是可以接受的。但是,假如公司方面不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5435316.html-了解详情
子公司。当时集团说子公司法人不同,需要我先与集团解除劳动关系,再与子公司签订新的劳动合同,所以签了离职解除劳动关系协议书,没有给我赔偿。从8月到现在, 申请劳动仲裁如何核算赔偿金,申诉的主体是集团还是子公司?(虽然和集团有离职解除劳动关系协议,但是本人档案还在集团OA中,并且是未离职状态,而且集团仍在 ...
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公司拒不支付,请问: 一,约定的赔偿金超过了法律规定的金额,假如仲裁,是以《劳动合同解除协议》承诺的为准去申请仲裁,还是按法律规定的赔偿金进行申请仲裁, 二,协议中有约定超支付期限厂方应另加50%,这个约定是否可以进行申请仲裁的请求事项。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3548789.html-了解详情
单位出台协议解除劳动合同政策,针对的是所谓的二线及富余人员。也就是说只有一部分人能享受这个政策。现在很多政策范围外的单位职工也想协议解除劳动合同,单位一律不批。而且单位出台这项政策并没有召开职代会讨论,请问这样做是否合法?...
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