怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴定 和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己 ...
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附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ ②公司 那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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竞业限制，并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万，并继续遵守竞业限制是否合法？（本人得到法人确认可以去 劳动合同（仲裁阶段发现被公司改成了5年的，并添加了许多其他条款），合同写明竞业限制协议是劳动合同的一部分，双方各执一份，协议签订日期却是8月22日 ...
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的要求，要贬我的现在的职位，并减少我每月工资，要我签订新的劳动合同包括这些条款（职位下降和减少每月工资）。 在我跟公司已签定的现有合同内，如果我的工作表现达不到公司的要求，公司有权贬我的现在的职位，并减少我每月工资。 请问按劳动合同有关法规，我可否向公司追讨赔偿？...
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合同，现在要把我调到外地分公司，我不同意，公司辞退我，我的劳动合同里有一个条款（甲方因经营需要，组织机构设置等客观情况发生变化，需要调动乙方工作岗位i，乙方应予接受）。而且劳动合同只是和南京分公司签的，没有注明工作地点。公司直接按照不符合公司安排，辞退我，是否可以申请劳动赔偿。调到外地城市岗位和薪资 ...
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签了竞业协议才能办离职证明。 具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去 情况可以使竞业限制失效？ 4、如何判定我是否属于这类保密人员？合同里的那个竞业条款有说赔偿补偿金，但是具体多少没说。 其实现在关键问题是我是否属于这类保密 ...
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也给工资及保险，现在距续签时期已经工作过了2个月，但公司是不是已经犯了劳动法或者其他法规，是不是应当付出相应的赔偿？ 2、与公司签了保密协议，其中有竟业限制补偿条款，与公司签订的劳动合同也有相关条款，说是给竟业限制补偿，但离职后公司拒绝给补偿，请问公司这样 ...
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我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金是怎么算的？是否按工龄20年...
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内，被撰改成超过1小时）3、撰改公司手则，根据记录量身定制公司手机，新增条款3次迟到早退（拉长时间后的）员工公司可直接开除4、撰改合同工资，把合同分成 合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班记录、和劳动合同为基础进行仲裁，现我需要怎么处理？...
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现在我干了一个月想辞职，公司说我要缴纳3000元，才可以走，但是当时在劳动合同和试用期合同中都没有约定此条款，公司解释说这是公司的规定，与合同无关，并且说我的辞职给公司造成人员不足，并且浪费了一个今年的招聘名额，所以要赔偿公司的损失。如果不交的话，公司则不退还我的毕业证，学位证以及人事档案。想 ...
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