年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我,到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除,理由为经济危机,同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司 平均工资三倍的数额支付,这个月平均工资是基本工资,应发工资还是实发工资呢? 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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公司工作(公司名字不同,但老板都是两个公司的股东),07.7月转正,工资1300,从未签定书面劳动合同,也没说固定期限,直到今年08年9月,工资一直未 没有?如能补偿,是应找A城市的公司还是B城市的公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题,在线等候, 另,我是主动要离开这家公司,大家不要直接把劳动合同法直接 ...
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关于陈某工资的举证责任:最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。该条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定:“用人单位 ...
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2017年1月21日,公司出通知春节放15天,然而公司没有发放因公司放假的15天工资,在2017年1月20日,公司发放了2016年的年终奖,只发放了一半(在合同 到期后,我3月20日到公司办理手续时,在谈判中,因赔偿费问题,公司老板反悔,要和我续签劳动合同,我可以不续签吗?如果不续签,我能不能拿到相应 ...
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意见。我也曾发短信给配偶,但无回应。 现在我想问: 1 当前保姆工资问题如何支付,由谁支付? 2 该保姆目前仍继续在我配偶家工作,我提出的解除劳动协议是否有效?是否需要书面证明?现已有短信息证明,但我恐怕不足为证。 3 若该保姆按她说的以后不来找我 ...
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有公司负责人、会计签字的工资表的照片,公司没有给过工资条)。请教发生劳动争议时,基本工资如何认定?是1280元?还是4000元? 问题2、公司声称已支付加班费,并重新另制作工资表,列出加班费、津贴等数字。请教两份工资表哪个可以作为证据?...
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及以后的工资公司一直拖欠,由于没签定劳动合同,所以想问下申请劳动仲裁的胜算。目前拿到的证据有: 1 和老板面谈工资问题的录音(录音中老板承认了拖欠工资,但 记录,入职时间,公司名称,员工签字,但是没有公司的公章 3 在QQ上像老板要工资的截图 目前就这些了,工牌工服什么的是没有的(一个小互联网公司), ...
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我们工资发现金,我已经在工资领取时签字,但现在觉得工资金额有问题,不符合劳动法,可以向劳动仲裁机构申请吗?现在从学校大学毕业的学生,到一个新单位,用人单位是不是也的签劳动合同,上保险,实际工资必须达到本地最低工资标准? 像那种只给大学生几百元的实习工资,什么都没有的,是不是违反了劳动法?...
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离职,公司不给批,告了劳动局,然后公司要求所有人都签合同,(当时我看了一下劳动合同,内容潦草,还有很多都是空格,我问文员,文员只是回答说这些不需要你们管 都收了回去,当初说一个月内就还给我们,至今未归还并且此公司每月都会扣工资,只是多与少的问题,每一次都有理由,¹公司亏本(之前扣的不多,所以没人在乎, ...
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申请劳动仲裁。。 7.我可不可以不申请调解,而去申请劳动仲裁呢?? 8,我可不可以要求双倍工资赔偿?可不可以要求1个月的经济赔偿金?? 还有每个月实际 经济补偿!! 10.关于证据方面。本人只能提供证言证词。单位有监控。考勤表和工资表都在单位手中, 11,关于押金,,没有押金条 可不可以要回? 谢谢了 ...
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