你好，我是今年的应届毕业生，我和公司现在要签劳动合同，但是劳动合同之外公司让我再签一个培训服务协议书，这个协议是三年一万五的培训费，如果我只做了半年，那我需要支付半年的培训费还是三年的呢？因为协议上写的是违约金要按照未履行服务期月数／应履行服务期月数（36个月）×15000元计算 ...
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我是一名应届生，和一公司签订了三方协议，但档案仍放下户口所在地的人才服务中心，毕业后去公司办理入职由于个人原因工作三天辞职，如果找到新的工作单位并和新的工作单位签订劳动合同，我还用改派吗，这会不会影响我的五险一金...
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我毕业前同沙坪坝一所公立学校签了三方协议，要求服务五年,一旦违约要赔八万，我们现在还未签订劳动合同，我现在想解约，他们让我必须赔钱了才放我档案。我该怎么办...
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我毕业前跟一所公立学校签了三方协议，说要服务五年，一旦违约赔付八万，我们还没有签劳动合同，现在我要解约，他们压着我档案说必须赔钱才能走，我该找怎么办...
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我公司去年组织带薪培训，签有一协议“得证后必须在公司服务满3年，否则支付违约金2000元每年”。签有劳动合同，现在我想辞职，但是老板不给证件，赔钱都不给。我该怎么办...
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12日我经过B和C的面试 为C做保安(B.C之间有服务外包或者其他相关协议) 但是B提供的是A的劳动派遣合同 合同写明了由A派遣至B 合同期限工作待遇时间等 A的派遣合同无效(这里能有什么赔偿？) 2.能不因和B.C.E有实际劳动关系 但未签订劳动合同的双倍赔偿？ 3.能不能申请因被辞退的1个月工资的 ...
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为由扣压未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式离职，下周要继续正常打卡考勤？我的离职 ...
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为由扣压未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式离职，下周要继续正常打卡考勤？我的离职 ...
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乙方找到工作。之前已经签了一个培训合同并且培训完了，只不过合同里面有几条写出： 1.甲方免费向乙方提供就业推荐服务 2.甲方保证为乙方提供企事业用人单位的推荐机会，直至成功，与企业签署实习协议或者劳动合同 3.自甲方为乙方首次推荐工作后的一年内，乙方由于用人单位的 ...
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我现在大四学生，与公司签订了实习协议。但是上面写了毕业后为公司服务2年，可我现在毕业后想回自己家那工作，请问也毕业后能不和这家公司签劳动合同呢...
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