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管理系统(含电子文档); 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同,专业技术人员还应附聘用证书; 6、各县(市、区)人事局要根据本通知精神 ,坚持原则,对在岗位设置和岗位聘用工作中违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的,要追究相应责任。 若遇事业单位人事制度改革有新政策,按新政策执行。 ...
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的“聘用合同的解除”栏目,有如下说明“有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本合同:1、在试用期内;5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的; 聘用合同的约定吗?2、这要支付违约金吗?3、单位若以“违反和终止、解除聘用合同的责任”栏目中的“造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任”为由而 ...
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文化美术培训中心 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同 有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本合同: 1、严重违反劳动纪律,触犯单位劳动纪律规章; 2、严重失职,徇私舞弊,给单位造成重大损失的; 3、被依法 ...
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扣除我的工资,工作7年工资薪酬都是以当地最低工资标准发放,每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十到百分之四十不等,比如矿工扣160元,病假扣40 违规条款是否过度严苛或有故意制定刁难员工之嫌疑,从而达到扣款和故意辞退员工的不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我续签劳动合同, ...
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限制条款。 乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件: 1 、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项: 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方造成5000元以上损害,属于 ...
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沟通,对绩效良好的员工应努力挽留。 4.1.3辞职员工提出辞职申请后,各单位应明确意见。由人事员按人力资源部要求组织辞职员工本人填写《解除(终止) 等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列,具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定,向公司支付违约金,具体包含的违约金有:①违反 ...
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支付劳动报酬的; 3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5)法律、行政法规规定乙方可以解除 、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的 ...
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。已纳入物业服务范围但物业尚未交付业主或者物业使用人的,物业服务费用由开发建设单位交纳。”的规定。 根据《山东省物业管理条例》七十二条“物业服务企业违反 的;”及其相关规定对其处罚 尊敬的领导:在我反映的平度天悦华府物业公司违反合同约定违规强制收取物业费的问题后,平度政务将案件移交给平度房管局和开发区 ...
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法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理,乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)、在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)、故意 ...
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补偿的规定。 (二)甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向单位申请劳动争议调解;调解不成的,可以向劳动 麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,并予以行政处分; 3.在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追加相关经济损失 ...
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