没有及时提供个人身份证（有证人证明其不及时提供身份证明），没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管，只是口头约定试用期3个月，过后签订正式 能这样欺负公司。要继续这样，公司只要应付他就疲于奔命，正常工作无法进行。现在变更起诉的通知还没拿到，我想通过网络问问各位律师，法律方面我们公司能不 ...
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，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和 没有更换，原来的工资提成会照发，人员都没变动，说我多虑了，只是公司名称变更，只是表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关。但我仍觉得不妥。 ...
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我与公司签订的劳动合同于2009年12月31日到期，到2010年6月10日公司才与我签订一个劳动合同变更，而且叫我把时间写在2009年12月31日前，我没办法只有签了。请问我现在想离职，该怎么办，能有补偿款拿吗（我是2000年与公司签订劳动合同的，但是现在以前的合同都找不到了）？...
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我是08年1月28日跟公司签订了一份劳动合同，期限是3年，到2011年1月27日到期，现在公司要求变更合同，得重新签订，由于合同内容双方不能 实际工资中途已上调过几次了，现在我的底薪工资上调到980元，就是因为不跟公司签变更合同，公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算，这样合理吗？还有就是既然我们 ...
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国有体制改股份制，企业名称变更。对原来的劳动者劳动合同进行变更。是否要求赔偿 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达成协议的，厂方按上述规定解除劳动合同，需提前30日书面通知员工（或支付员工一个月工资）并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同。 ...
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我们厂转给另外一个公司，法人变更了，厂名也变更了，我不想跟新公司签劳动合同，离职有赔偿吗...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有 ...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们如何回复？万分感谢...
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请问公司搬迁，公司提供车费补偿200元，工作地点变更属于劳动合同的重大变更，不跟去新厂，请问有没有经济补偿？公司没有和我协商的意思！请问要怎样走法律程序得到赔偿？...
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