公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动 ...
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私人企业变相裁员《降薪调岗》员工如何维权 本人签订劳动合同了但是企业未将一式两份的合同发到我手上，2013年4.1进入公司工作到至今，有工作牌（ ...
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描述：本人签订劳动合同了但是企业未将一式两份的合同发到我手上，2013年4.1进入公司工作到至今，有工作牌（电工）还有每个月的工资条，社保从2012年4月开始到现在，我们公司薪水是打到银行卡上面的，我已经将社保明细以及工资流水打印出来了，请问律师我有这些材料，仲裁获胜的几率是多少。...
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拒绝，公司说要强制执行，算违反劳动法吗？要么同意，要么给1N的补偿离职。 我是无固定期限劳动合同，注明的岗位是会计，我可以依法拒绝吗？公司是变相裁员吗？是违法吗？我可以主张2N赔偿吗？另外这家全日资公司现在还是盈利业绩的...
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要强制执行，算违反劳动法吗？要么同意，要么给1N的补偿离职。 我是无固定期限劳动合同，注明的岗位是会计，我可以依法拒绝吗？公司是变相裁员吗？是违法吗？我可以主张2N赔偿吗？...
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本人在公司工作11年，公司以工作调整为由，姜我从原来的管理岗，直接降级到操作工岗，并取消了来的公积金，公司这种变相裁员我要怎么办...
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我在一家日资企业工作了二十年，公司现在要我息工放假，我不同意，可不可以要求赔偿，如果可以应该按几倍赔偿，公司效益还挺好，他就想变相裁员，公司还不备案，是协商，这种情况该怎么办？...
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公司变相裁员，不想在公司干了，怎么主张经济赔偿，是直接到劳动局申请仲裁，还是需要先给公司发函通知解除劳动合同？怎么发函？愿给帮助解决问答的老师200元报酬，感谢！...
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控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡检岗位要求我们调岗到其它岗位或生产线去，实际是变相裁员对外就说调岗，我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无固定 ...
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控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡检岗位要求我们调岗到其它岗位或生产线去，实际是变相裁员对外就说调岗，我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无固定 ...
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