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3年的合同,时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后,单位也没有通知续签合同,只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底 。 我想咨询的问题是,1、公司以这两个理由辞退我是否合理合法?2、如果合法,我的工作年限怎么算?我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同,如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-4540727.html-了解详情
合同5.1到期了,但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班,请问这算算是单位默许的续签?...
//www.110.com/ask/question-3714757.html-了解详情
本人在2008年与某单位签订为期两年的合同合同与2010年1月1日到期。但到了2010年4月份还没有通知续签合同,再我一三催促下单位才答应签署合同,但本人把合同签好后递交给上级单位时,确告知本人无法续签,原因为本人是专业技术人员所以续签。但本人在单位上快工作一年,虽然福利待遇都有,但是没有 ...
//www.110.com/ask/question-299119.html-了解详情
就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗,所调动岗位与原岗位无关联,本人拒绝。 分公司负责人口头威胁,同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知,如果要辞退 ,赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司续签,或者要求更改合同内容,本人同意,协商不成,是否还是执行n年n月的赔偿标准。 ...
//www.110.com/ask/question-13529903.html-了解详情
续签意向,对方与我续签,能否得到经济补偿,且对方未提前通知,只是合同到期前两天才口头告知,能否得到代通金补偿 2,用人单位每年年底都会发年终 与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗? 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性),违规使用 ...
//www.110.com/ask/question-4677397.html-了解详情
合同到期后未续签但是继续工作,到2008年再次签订了一份3年期的合同(2008 01 02至2010 12 31到期)一直到现在也没有再续签合同,2013年12与16日单位下了一个要求我签订钟点工合同通知通知说如果31日之前来签订的话视为自动终止劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-2124437.html-了解详情
你好,本人是劳务派遣公司的,劳务合同己经到期十二天了,该劳务没有通知本人续签劳务合同,被派遣的该单位又要搬出该市,请问,我劳务合同会自动生效,单位搬走会会给予陪偿,...
//www.110.com/ask/question-6821054.html-了解详情
也没有正式通知发放。 期间2009年公司因股权改变,公司名称改变,但组织机构及本人待遇未变;2011年因原合同到期,又与更名后的原单位续签一份三年期 要求我付清借款后才办理离职手续、申领失业金证明。 我想知道: 1) 在公司支付经济补偿和支付所欠薪资的情况下,我如何才能维护我的合法权益,需要准备 ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
5月份开始,我们知道合同马上就要到期到期日期为2013年6月1日),该续签了。所以多次找领导反映此事,结果石沉大海,领导对此事不管不问给答复。找海达 说是可以获得11个月双倍工资的补偿,或者如果超过1年的,用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下,像这种事,我们应该怎么办。希望律师能 ...
//www.110.com/ask/question-2156221.html-了解详情
5月份开始,我们知道合同马上就要到期到期日期为2013年6月1日),该续签了。所以多次找领导反映此事,结果石沉大海,领导对此事不管不问给答复。找海达 说是可以获得11个月双倍工资的补偿,或者如果超过1年的,用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下,像这种事,我们应该怎么办。希望律师能 ...
//www.110.com/ask/question-2156206.html-了解详情
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