3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底 。 我想咨询的问题是，1、公司以这两个理由辞退我是否合理合法？2、如果不合法，我的工作年限怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以 ...
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我合同5.1到期了，但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班，请问这算不算是单位默许的续签？...
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本人在2008年与某单位签订为期两年的合同，合同与2010年1月1日到期。但到了2010年4月份还没有通知续签合同，再我一三催促下单位才答应签署合同，但本人把合同签好后递交给上级单位时，确告知本人无法续签，原因为本人不是专业技术人员所以不能续签。但本人在单位上快工作一年，虽然福利待遇都有，但是没有 ...
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就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退 ，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 ...
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有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终 与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性)，违规使用 ...
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的合同，到期后未续签但是继续工作，到2008年再次签订了一份3年期的合同（2008 01 02至2010 12 31到期）一直到现在也没有再续签合同，2013年12与16日单位下了一个要求我签订钟点工合同的通知，通知说如果31日之前不来签订的话视为自动终止劳动关系， ...
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你好，本人是劳务派遣公司的，劳务合同己经到期十二天了，该劳务没有通知本人续签劳务合同，被派遣的该单位又要搬出该市，请问，我劳务合同会不会自动生效，单位搬走会不会给予陪偿，...
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也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的原单位新续签一份三年期 要求我付清借款后才办理离职手续、申领失业金证明。 我想知道： 1） 在公司不支付经济补偿和支付所欠薪资的情况下，我如何才能维护我的合法权益，需要准备 ...
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5月份开始，我们知道合同马上就要到期（到期日期为2013年6月1日），该续签了。所以多次找领导反映此事，结果石沉大海，领导对此事不管不问不给答复。找海达 说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该怎么办。希望律师能 ...
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5月份开始，我们知道合同马上就要到期（到期日期为2013年6月1日），该续签了。所以多次找领导反映此事，结果石沉大海，领导对此事不管不问不给答复。找海达 说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该怎么办。希望律师能 ...
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