请问公司在合同上说员工做满一年后有三千块培训金报销，满一年后却要参考贡献值没有三千块的培训金这能立案吗？同时还有以培训金的名义扣了两千块押金，现在离职了也没退回，节假日放假都扣在每月的休息时间，每天上十几个小时班没有加班费，请问能立案吗？希望各位律师大神的解答...
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律师你好，我单位有员工在签完合同，正式入职后我方出资让她去北京培训后两个月提出辞职，我单位要求她赔偿培训费用(有签过协议有要求赔偿培训费用)，她不同意，这种情况下我们该给她办理离职吗？...
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郑律师您好，请问员工合同今年到期，但是培训协议服务期是明年，那我们今年可以正常解除劳动合同并支付n的赔偿金，还是不能解除要延续合同到明年培训服务期结束...
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郑律师您好，请问员工合同今年到期，但是培训协议服务期是明年，那我们今年可以正常解除劳动合同并支付n的赔偿金，还是不能解除要延续合同到明年培训服务期结束...
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你好，我是一个商场品牌导购员，16年9月入职，因为商场工作需要提供入职及培训费用共计320元。工作第一个月也就是9月份没有提成及绩效工资。10月21号公司 要求公司赔付我入职时所支付的培训费用，但是公司拒绝。公司的总部在上海，要求每一位员工必须签署劳务合同，但合同却没有像合同上面所标注的那样甲乙双方各 ...
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我入职×教育公司后，公司出资对我和其他2名员工，进行为期6天的省外技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为1个月，未约定培训 且合同关于离职提前3个月的条约不合理，属违反劳动法，于是9月初书面通知公司解除劳动合同，公司则要求其退还培训费+交通费+住宿费+伙食费，但公司又拿不出出资培训职工 ...
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培训机构工作，刚进去半个月老板就派我外出学习，去之前老板要求我们每个员工都必须参加，说是公司出资培训，其他的都没有说清楚。培训回来后老板要求我签劳动合同，当时我拒绝签劳动合同，老板说已经派我外出学习了，在我身上花那么多钱，必须为她老板服务三年，否则学习的 ...
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是一个人，然后把贷款的钱直接打到公司账户上，而我变成还款人，当然我跟培训公司也有一份合同，里面写的是有试学一个月的机会，如果一个月完不想培训就签一个退学 到了第五个月，他们说公司资金有问题，没钱打给我们，要我们自己垫，而且据我了解他们已经欠公司员工三个多月的工资没还，很多都走了，连培训老师都走了，现在 ...
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员工在培训期间 签订了培训协议 没有签劳动合同 需要购买社保吗...
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3月份入职。4月份参加企业培训，去之前签订培训协议：合同期满前离职需缴纳5000元培训费。后因公司出台一系列违反劳动法的规定（如：每月员工出钱与公司对赌业绩，每月员工交钱参加公司月会等）。先提出离职还需缴纳培训费吗...
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