谢律师你好！公司效益不好，这个月我们员工才上了3天班，昨天接到通知（班长的微信）要我们到公司去签停工协议，期间停缴社保，要么自己离职办手续。合法吗？我们怎样维护自己的权益？详细点 急急急...
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通知我不用来上班了。我能得到补偿么？我改签合同的时候，之前公司的没有跟我们说明公司工商营业项目改变，我在之前的人力公司没有写过离职，这样转合同合法么？现在他口头让我自己离职，说公司经济状况不好要裁员，但是不给我任何补偿，这种情况我们能去仲裁么，现在一直的 ...
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我是一个外企员工，去年11月公司以工作能力差、效率低，经公司反复培训后仍无改善，擅自扔弃公司制品并对公司造成极大影响为理由和我解除劳动合同。公司人事和我谈的，还给我看了一张纸，纸上面有让我自己离职的选项，和协商一致公司提出的选项，并且也注明了如果我和公司协商结果为协商一致公司提出的话 ...
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块钱，也没有充分的理由！公司还对每个员工扣百分之十五的税，非常不合理，我手里有公司的佣金表（自己离职时偷偷留的），我想咨询像这种情况怎么办？能够要回我的佣金吗？...
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我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。...
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我是做业务销售，因为4-5个月达不到公司业绩要求，公司让我自己离职，销售有一份协议3个月达不到公司要求，要自动提出离职申请，但里面公司没有盖章，人事没有回复是否有递交劳动局备案，只是说我不符合公司赔偿范围，让我自行申请离职，请问公司这样做是否正确？赔偿是否会有？...
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公司以生产合同量少需要精简人员把合同即将到期的人员挑选出来想我们自动离职，不对我们做出任何补偿，就连失业证明都不开。我们该怎样维护自己的权益。（我们都是工作5以上的员工）现在公司不要我们离职了，把我们调离原工作岗位。新岗位薪酬低，劳动强度大。我们该怎么办，只能接受吗？...
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你好，我自己刚开了一个小公司，招了两名员工在未签合同的情况下在我公司工作了一个月，在没有辞职报告和我不知道的情况下自己走了，后来到劳动部门投诉我要工资，现在劳动部门已经介入，请问我该怎么做...
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我的职位也是数据 工资单 前2年的合同我 都有收集 公司调动我岗位 说我单子老出错为理由 叫我自己写离职 说实话做数据没有那个不出错的 我是肯定不会同意调动的 也没去写离职 明天开始就掉我了 顶替我工作的人也在我那个位子上了 今天协商不成功 我要求原职位原待遇 原工作 ...
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占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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