孕期女员工，怀孕第二个月，对于原本工作都拒不履行工作内容，以工作时间久，天气热，为理由拒绝上班！这样情况是否可以按照公司规章制度罚款或者开除...
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您好，请问下，我作为用人单位的传菜员员工，我们双方也都签订了劳动合同书，并且双方签字或盖章了，但是劳动合同书并没有约定我一名传菜员要替厨师给菜品浇油这条规定，今天晚上，被用人负责人以这个来给我开罚单，说我违反了内部规章制度，我很想知道用人单位这种做法给我开罚单是否合理？谢谢？...
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你好，外包企业员工在厂区内抽烟罚款1000合理吗？而且合同里面没有规定我们外包企业进厂要遵守他们企业的规章制度的字眼，经常也没有进行安全教育和之类的文件签字...
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公司来了一个刚刚入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月20多天的工资，他跟经理说了之后经理不同意， ...
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我在公司干了一个月没签劳动合同只有员工入职协议书我想离职老板说因为没有提前十五天办理离职手续根据公司规章制度工资清零 合法吗 ...
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我在公司干了一个月没签劳动合同只有员工入职协议书老板说根据公司规章制度工资清零 怎么办...
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有员工19年12月9日入职，4月20日请假至5月19日有批准的假条，之后一直请病假，但未到公司补请假条，只是发了个图片过来，也未 之后再补。请问公司现在是否可以直接以超过3天没来上班，作为旷工处理直接辞退？（公司的规章制度有这一条规定） 而且她是公司的总账，因为请假是临时的性质的，给公司也造成了一定 ...
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事前电话向主管请假主管同意，现在说没有同意，端午节后返岗，协商离职未与公司达成一致，被公司以矿工三日违反公司员工制度为由解除劳务合同。员工规章制度未有公式、培训宣讲。劳务合同未付制度内容。...
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我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算 ...
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我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除其劳动 ...
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