我与一家建筑施工企业签订了6年固定期限劳动合同，由于单位不景气于去年8月被安排休假。至今已经有半年时间。期间的工资待遇问题不了解，单位给我的工资截止 有工资不清楚，打电话咨询单位单位不给解释匆忙挂掉电话。两年间我没有从单位获得可以提取养老保险医疗保险的卡。不知道这算不算违反劳动合同。具体应该怎么处理？...
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一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。...
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我从1996年5月在现用人单位工作，至今已满十五年了。2008年一月一日单位与职工签订劳动合同时，以不能建立双重劳动关系为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而只签订聘用协议，08.09.10.11年一直是这样，根据司法解释三第八条.合同法第八十 ...
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2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗？...
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我自07年5月入职，一直未与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，是否形成了无固定期限劳动合同，如果我自己辞职的话有没有每月双倍工资的赔偿金，，我还可以得到哪些赔偿？...
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我单位一年多没有和我签订劳动合同了 是否以默认为无固定期限劳动合同 如果是这样是不是就等于又默认签订了，如果现在辞职是不是就不用赔偿了？还是要赔偿一年的双倍工资 ？ 谢谢...
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签过两次合同，本人同意续签无固定期限劳动合同，现公司通知不续签了，合同还有一个月到期，能否要求公司按经济补偿金的2倍赔偿...
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无固定期限劳动合同是指随时可以任何方式终止合同，无需赔偿的意思么，还是其他意思...
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我在电力局工作25年到现在没有签订无固定期限劳动合同，电力局是否违反劳动合同法...
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工作十年了，跟公司签了四次固定期限劳动合同，但最近一年没签合同，可以要求双倍工资赔偿吗...
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