经政府常务会研究，并由劳动局下文，分配到该厂工作的。 该厂于2001年停产倒闭，企业没给过我们一分钱的生活费。2004年，主管我们厂的黄金局通知我们开会，当时 传达有关的文件精神。使我们11名职工上当受骗。 当时黄金局说我们并不是国有企业，不在改制范围内，说我们即使找也是没有用的。2006年我们多次向 ...
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在学校和公司签订就业协议时，单位性质注明的是国有，毕业后第一次跟公司签订劳动合同时，企业性质也是说明国有控股。2008年时续签同时，我不知道企业性质是 号的企业职工因病死亡的待遇标准也只针对国有企业，不适用于他们改制后的企业。我想咨询一下，是否可以要求他们公司提供未成年子女的抚养费？如果可以，公司又拒 ...
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承认是有效的。 再次是关于补偿补助水平的问题 胜利油田是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日 内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不属人民法院受理民事诉讼的范围”为由，驳回 ...
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咨询一下，企业A原来是国企，后来改制以后变成民营控股，企业A原来的国有部分的资产包括利润，土地出让金，分红等国有部分资产经过国有资产管理机构，政府等相关部门的批准，企业A的国有部分资产划归企业B（该企业是国有独资公司），但是企业A一直不给企业B办理相关资产转让手续，一直霸占应该转给 ...
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年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业 国企的工作年限，岂有此理！我是79年参加工作，在洛阳**厂工作28年，07年国企改制到**公司，连续工作36年，在我距法定年龄不足五年时终止劳动合同，只给我 ...
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我是国有改制企业职工，企业于2004年改制，改制后仍留在企业工作至今。现企业要与我解除劳动合同，不知怎样补偿才合理?(参工时间1984.2一至今)...
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杭州市属国企“浙江建铜集团公司”在2001年5月底前曾按正常程序进行企业改制工作。但在同年６月后，企业上级公司主要领导推其中的Ｔ某夺得兼营“建铜”大权，修改原 转制”后的十多年来，在这个多金属的优秀矿山企业中，无本获利巨大，致近十亿国有资产严重流失！原国有矿山职工心急如焚，多年来，尽管我们收集和掌握有 ...
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杭州市属国企“浙江建铜集团公司”在2001年5月底前曾按正常程序进行企业改制工作。但在同年６月后，企业上级公司主要领导推其中的Ｔ某夺得兼营“建铜”大权，修改原 转制”后的十多年来，在这个多金属的优秀矿山企业中，无本获利巨大，致近十亿国有资产严重流失！原国有矿山职工心急如焚，多年来，尽管我们收集和掌握有 ...
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我所在企业原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行 ...
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的补偿金（安置费）买断了投资的股分公司的国有股份，成为全员持股的公司，但是改制职工没有得到股份，也没有得到安置费，接受了安置费的改制后企业为被告，请求确认股东的身份，给付股金的诉求法院能否受理？...
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