1、培训协议时间为7月，劳动合同签订时间为9月。培训协议规定，培训5个月，服务期限为8年，如果向离职，工作尚未满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内）， ...
//www.110.com/ask/question-11538156.html-了解详情
7、甲方实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条 擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
撇清了他们公司的任何责任，按照协议规定说如果退的话要收我培训费用百分之25的违约金，大概6000多块钱。目前为止我并未接收到他们机构任何的服务，课程资料我都还没看到过。我是不是必须要交这么多违约金，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-10466090.html-了解详情
您好，单位和我在试用期签订培训协议，规定培训费是2万四千元，服务期限两年，否则赔偿培训费全额，可是后来我才知道，单位派我去外地培训跟本没花任何费用，请问我可以质疑协议吗，或者说我可以不履行协议吗...
//www.110.com/ask/question-9429434.html-了解详情
考试成绩任然有效。现在想办退学申请。要求机构退换一半的学费。机构那边老是拿协议说事。就是不给我退费。我这种情况可以要求机构退学费么？ 机构让 任何费用，并不向乙方提供任何补偿； 11.1.3因10.3情形终止培训协议，尚德机构向乙方提供的服务视为已完成，无需退还任何费用。 11.2代收费用由甲方收取交 ...
//www.110.com/ask/question-8724309.html-了解详情
你好，我与公司签了一份培训协议，培训结束后需要在公司服务2年，否则赔偿培训所产生的一切费用，大概7000左右，但是没有跟我们签订劳动合同。现在我想离职，请问应该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-7961224.html-了解详情
你好，我跟公司签了一个3年的培训协议，就是培训完要为公司服务3年，但实际上我们只培训了两个月，而且年前我的合同已经到期了，又没涨我工资，去过我离职会不会有什么纠纷？...
//www.110.com/ask/question-6203976.html-了解详情
律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司3000块违约金，但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训，我10月6号递交了辞职信，10月19号我请假了，一直没有上班，现在已经离我递交辞职信满30天了，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-5270047.html-了解详情
和公司签订培训协议，但并非和工作内容有关的专业技能培训，但在服务期间发现自己意外怀孕，想要辞职回家养胎，需要赔付公司培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-5269928.html-了解详情
您好，我在公司培训时候签了一份协议，协议上面说本次培训费15000元，需要给公司服务5年。然后我实习过后来到公司上班，还没有转正，我不想在这里做了，提出辞职，公司要我赔14500元。相当于我培训回来上办两个月，5年是60个月，相当于我还差58个月。请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4417631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务