解散我们部门，只提供2个月补偿，但是我有很多加班时间，请问这个加班时间能否要求公司结算公司有一种制度，根据加班时间来发放项目分红，和职位晋升。其他部门有些确实有按这个制度执行，并发放了奖金。但是我们这个项目没有盈利，所以一直没有享受到这种制度带来的好处，那么我可以找 ...
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公司与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤 大早会上分别公开口头给予了肯定的答复：“签代理合同的会在每个月的佣金比例和年终奖金中予以起现补贴”（只可惜当时没有要求书面的答复）后，预期会得到相应的补贴后 ...
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销售制度调岗调薪，我的区域增加了，工资变成4000基本工资加6000奖金（有详细2012年营销制度参考），但是调岗协议我没有签字还保留原件。由于下半年最 1月29日在工厂谈调动区域，工资增加到5500底薪加300话费每月，其他考核制度我没接受不同意调换区域。协商就给我赔偿一个月基本工资我没同意，现在 ...
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多了 就没起来。后来单位要扣我二百块钱跟写检查 说有这方便制度（我上班之前也没有看过这个制度）旷工一天扣半个月工资和当天效益工资。 这个制度不用按工资比例吗 待遇都不一样 工资开一两千 （老员工都能休双休日，我们就只有单休日扣我们一天，过年过节发奖金也扣一半 老员工500 我们就发250 这合理吗 ）...
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，五险一金什么的！这800块钱做为一个诚信金。诚信金退款制度如下： 诚信加盟合作保证金退款制度 所有加盟合作伙伴，自愿交押的诚信合作保证金退 款制度如下： ，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。没有一分钱。别说底薪咯· 说是只给两百块的路费让你们回家！ ...
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对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动 ： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同 ...
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，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害 和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5.4保证在培训期 ...
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支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方 劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前 ...
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近日，单位告知本人：依据单位新的规章制度，本月本人被考核成绩不及格；不发绩效奖金。但本人对新的规章制度并不明确知晓，单位声称已开过职工大会告知，本人细想起来 上签到，能作为已向职工公示规章制度的证据吗？ 3，该单位在办公地点张贴了载有“规制制度”字样的材料，但未加盖公章。可以视为将“规章制度”公示吗？...
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日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时 依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， ...
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