撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入 》第八十七条规定，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html-了解详情
月，致使我出现先兆早产，且右眼淤青，住院10天（后法医认定为轻微伤）。 因公司班车为公司外包的合作服务车队，在此期间，打人司机车队有支付2000元医药费，我们公司为我报有工伤，并按工伤标准支付工资，但打人司机一直未做处理。请问该种情况，我该如何维护我的权益 ...
//www.110.com/ask/question-453977.html-了解详情
。单位给了医疗费和工资，但没有给任何补偿，也没有上报工伤做工伤鉴定。上班一年后被单位无故辞退，没有给书面通知，聘用期间也没有签订任何劳动合同。请问各位法律专家，我应如何提出民事诉讼，需要提供哪些证据，赔偿依据什么标准？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-254874.html-了解详情
员工在团建期间受伤，并购买了活动的意外伤害保险，经过医疗鉴定为9级伤残，并没有走意外伤害险报帐，而是报的工伤！治疗及养伤共9个月未上班，在此期间，单位照常发放了工资，购买了保险和公积金，现提出离职并要求支付一次性伤残就业补助金54810，这个单位应该支付吗？支付标准是多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-15962339.html-了解详情
职工2003年进单位，2008年工伤九级，2016年单位上班期间生病至今，期间单位发最低生活标准工资，2017.9月停缴其公积金。单位2018年底要解除劳动合同，问一下该职工可以主张哪些经济补偿？单位是苏州的...
//www.110.com/ask/question-13554436.html-了解详情
公司员工刚上班三天，未签合同，未买保险，手指末梢受伤住院，末梢有骨折已经接。住院期间的所有费用公司承担的，住院和休息期间2个月的工资公司照常发放。现在通知员工上班，目前未做工伤鉴定，他要赔偿如何按照什么标准？...
//www.110.com/ask/question-12985695.html-了解详情
或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒因素导致项目出现变故或项目办理失败，经甲乙双方 友好协商可 ...
//www.110.com/ask/question-5500007.html-了解详情
或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒因素导致项目出现变故或项目办理失败，经甲乙双方 友好协商可 ...
//www.110.com/ask/question-5499963.html-了解详情
或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 甲方（小写）30000元人民币（大写：叁万元整违约金）。 6、在乙方所办项目期间如遇不可抗拒因素导致项目出现变故或项目办理失败，经甲乙双方 友好协商可 ...
//www.110.com/ask/question-5499932.html-了解详情
诊断是骨折并开出诊断证明书。 请问我现在还在试用期期间，是否算工伤。休假期间医疗费如何补偿、工资应如何发放？我公司人事部门的回复是我的基本工资60%.我现在的医疗保险还没有办理完。在受伤之前我将所需材料已交给公司。公司应该按什么标准支付医疗费。...
//www.110.com/ask/question-1090552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工伤期间工资标准
- ·未成年人刑事附带民事判决...
- ·建设工程施工合同范本
- ·国有资产出借协议
- ·事业单位工作人员考核规定
- ·上海市人民法院民事判决书
- ·典当合同纠纷
- ·票据的权利
- ·证据调查案例
- ·水路运输人员管理规定
相关搜索