身体原因我口头提出辞职两次，于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作，由于做工程会计，老板说账目要再核查一下，核查过后就正式办理离职手续， 等工作。并且其中一家公司还拖欠我35天的工资共计5250元。另外一家公司则从未向我发放过任何工资。这两家公司的工作主要以银行业务为主，我填写的银行票据 ...
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公司的劳动关系，我在回去做工作交接的过程中，做了录音和录像。 录音中，我录到了他打电话通知财务结算我最后一个月那几天工资的对话。 同时写一个工作证明， 的关系，公司免费提供电脑和办公场所，每个月给我业务效绩X元。 并且说那个工作证明是我诈骗他，说我构成诈骗罪。 那个名片解释是：我已经在其他公司上班了， ...
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当中已包含社会保险费用补助，本人承诺人资通知入职至个人社会保险可办理转移手续期间的社会保险权益自愿放弃。本人保证在任何时候及任何情况下，均不向公司以任何形式 其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付 ...
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薪资部分。 2、6月10日发放5月薪资时，行政同事口头告知我需扣押500的绩效工资，等转正后发放。询问该同事，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3 ，合计1500元，并且6月份薪资有10多天是按照转正标准发放的。 5、我于7月8日交接完工作，工作交接单记录清晰，并注明关于未发薪资部分：6月1-30 ...
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年12月31日与老板交流，要求进行交接并支付拖欠工资，老板以“无人交接”和“将拖欠部分放在下年度进行分期发放”的形式要求我继续为其工作，我要求若要继续合作，需先结清上年度拖欠部分。而后曾接到老板电话，要做交接。我要求交接后就支付拖欠工资，老板不同意。至今仍拖欠12月工资以及第四季度工资。 已 ...
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有急事急忙回家了就，然后老板打电话说等我忙完了去把工作交接好，主要就是教新员工算工资，而我学会算工资也会我们会计教会我的，会计现在就强烈要求必须我去教人家，谢谢您！公司这种不成文的规定受到法律的保护吗？ 我们试用期是一个月，试用期是三月份，考勤方式是以扫描指纹为主（考勤机器）， ...
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之心度君子之腹”了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿 我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至4月 ...
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绩效考核，因为完成不够好，致使每次都是末尾。目前公司安排我作一些与本人工作不相干的打杂事情（很繁琐），工资不变。 想问一下大神： 1、绩效算工资吗？ 2、自 签的同意离职，离职报告约定9月1日前交接完，并工资发放至8月30日。公司8月25日才找人作交接，交接的人未做完交接也辞职了，直到9月25日才交接 ...
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后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我说独立完成这些工作然后在2月28号前提交上来，工资位于2月28号发，2月 结束双方劳动合同，但是并未结清工资，我2月7日后如果给他们干活并不算工资，干嘛还要给他工作，也没有派人前来接手我的工作，麻烦大佬请问这样的问题应该 ...
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问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司 国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部 ...
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