公司给我下了调动通知书，调动我去新疆，我不同意，说是不按时报道以旷工处理，旷工3天就自动解除劳动合同。我与公司之前签的合同中有：“乙方 情况、岗位变化等情况做出以下调整安排，乙方愿意服从甲方的决定：1.对乙方的工作岗位、职责与工作地点进行调整”。请问公司这样的条款是符合劳动法的吗，我可以拒绝去或申请 ...
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律师您好，我与公司是有签订劳动合同的，公司让我调动岗位，而且不是因为我的工作能力问题，我不同意，而且劳动合同上写明的也是我之前那个岗位，公司的意思是不支持调动的话 我就自己辞职，这样的话我能要求公司进行赔偿吗？...
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天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。 我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的工作，能力成熟后再考虑调回来，但是就是不 ...
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天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。 我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的工作，能力成熟后再考虑调回来，但是就是不 ...
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没有一点准备的情况下倒置我精神要奔溃了。我在上班期间没有出过任何事故，从来没有出现过岗位操作失误，从进厂就在本岗位工作，期间没有换过工种。几任领导对我的工作都比较满意，最近新调来的领导给我下的在家待岗通知，现在又借口给我调到不是同等待待遇岗位请问我该怎么样的？要求 ...
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回去上班份被告知公司组织架构调整给我调动工作地点，我的哺乳期2014.9.9日才结束。是否可以拒绝？我是否有权要求要回原工作岗位，2012年3月21日我就 的工作给我但一直到时2013年9月1日我休产假时都没有文件说我的岗位有变更， 我与公司在2013年5月续签劳动合同，有效期是2014年12月31日 ...
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转入项目的“客户管家”职务，负责项目保洁人员管理并要求我负责部分业主的交房及管理工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位， 业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工工作岗位的，派遣员工不得提出无理要求。未能就变更劳动 ...
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，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。 我与公司签的合同有两个争议点： 1、合同约定工作地址是：合肥，及集团业务所在其它城市。 2、甲方有权调整乙方岗位、工作。 此情况，我可否要求公司经济补偿和补缴劳动保险吗？ 特此请教，盼回复。...
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公司就停用了我所有的工作账号，询问办公室人事人员说是调岗。本周一（2021.6.15），我再次询问，得知是调岗，并要重新签一份新岗位的劳动合同做重新入职 合同吗？ 注：公司并未告知我前一份劳动合同是否终止，也未和我协商终止我的原合同上有关于同意内部调动的情况，我就是想问，按理说直接按这种情况调动就行了 ...
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员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？...
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