我目前在托管公司工作 刚进公司的时候公司老板是郑总饶总，实习期没有签合同，当时我们工作时间是早上11点半－下午7点半，下午送完孩子返校没事情做是允许小歇一会 班要开始了，新来了一个肖校凌晨12点发工作通知要求我们上班时间改为早上9点－下午7点，一天工作9小时午休1小时，且无加班费，我们有异议提出她就让 ...
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我是一名快递网点的分拣员，我当初去应聘时告诉我的工作时间是，上午工作时间8点30分到10点30分，下午工作时间是17点30分到20点30分。可是在实际工作中我经常超出这个工作时间，双十一期间我的工作时间是12个小时。我想问一下公司应不应该给我加班费。我们这没有劳动合同。...
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上班共计6人，分为ABC三个小班， 以上是我们的上班时间，航后经常需要通宵干活，一直到5点，副班只有12点到14点午休， 这样一个人计算下来，如果上A班 才下班。这样一周就会上超过60个小时，并且过年也需要值班，五一、国庆只放一天假，其他时间正常值班。 这样一年的工作时间肯定会高出标准工作制很长时间 ...
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您好，我是今年10月4日到这家印刷厂工作，口头说好工资为2000元，周一至周六每天八小时工作时间，让我负责平面设计职位，后又以培养全面发展为借口， 并承诺与我签订合同，以及交付保险和社保等费用，但至今仍未实现，在12月1日时，因我一人干两个人的工作，口头许诺称工资按2500元开，因工作繁忙，故每日加班 ...
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妈妈每天工作时间12个小时，工作性质为轮班制，十天白班十天夜班，平时没有休息时间，超过平均工作时间八小时的部分也没有算加班费，每月总工资4500左右，每月的加班时间为90天，每月总工作时间为360小时，严重超过上限176小时，她该如何维护自己的权益？...
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妈妈每天工作时间12个小时，工作性质为轮班制，十天白班十天夜班，平时没有休息时间，超过平均工作时间八小时的部分也没有算加班费，每月总工资4500左右，每月的加班时间为90天，每月总工作时间为360小时，严重超过上限176小时，她该如何维护自己的权益？...
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，在生产线上检测玻璃{手机屏幕。半成品}，我计算过检测仪玻璃大约需要总计20个动作,每个小时需要检测350块玻璃左右,要是一慢下来生产线就会堆压,就这样站立工作 三个操作工,轮流一个人吃饭,另外两个人顶替做好工作.那么最晚吃饭的那个人将是凌晨12点半,吃饭加休息时间一共半小时,到三点半还有一次休息时间 ...
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我们是服务行业，在北京，单位要求我们工作12小时，休息36小时，每月多给50元钱，员工不同意，打算去找他们交涉。请问：1.公司须要员工工作时间延长，是否需要向劳动的相关部门做申请，才可以实行；2.我们拒绝上这种班，是否合法，合理；3.服务单位属于站立 ...
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班，每班上班时间12小时，超出部分每班奖励30—50元。 三、就业后乙方的一切安全问题归就业单位负责。 四、乙方保证在甲方安置企业工作满三个月 。 甲方：******中等职业技术学校 乙方： 大致情况如下:我不是那个中专学校的学生，为了找工作赚更多的钱，通过那个中专学校到了一个厂里面去了，当时跟学校签 ...
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律师你好！我是刚刚参加工作的大学生。最近找了一份安保的工作，公司那边工作时间是上12小时期间上1小时休息1小时。可是晚班却是连续上12小时期间每隔一小时都需要拍照打卡。一个星期上6天班，请问这样违法吗？...
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