加班时间超出法律规定最高加班时间后，加班工资应如何计算。 是否小时工资标准不得低于地区最低工资标准加班时间超出法定的三小时，甚至是27个小时。...
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我要借钱给一个朋友，然后和他签订借据的时候，能不能规定他到期还不起钱，必须服从我安排工作给他，从他工资里面扣去的？工资标准不低于最低工资标准。...
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26日公司与我签订书面劳动合同，但是公司以合理避税为由在合同中的薪资待遇只写了不低于最低工资标准，于是我签了合同。到9月6日又让我签一份基本工资为1450元职位工资600元的薪资确认单，我没有签字，9月10实际发放工资按2050的标准发放。我是否可以主张按原来约定的4000元补足差额？...
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根据（国发(1993)111号文件）我不符合内退，但单位一刀切，并且所发工资550元，低于所在地700元的最低工资标准，是否合理。...
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收购我们时厂里和我们每个人都签了三年的合同，其中有一条就没活干回家待岗也不少于本地的最是少工资标准。现在我们的收入远远低于我们兖州的最低工资标准，我们该怎么保证我们的合法权力呢？...
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的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只按不低于最低工资标准，那样很多职工在权益上受损，到老了都不知道自己的利益被其他人占用，新老更替，老的被迫淘汰只给最低的工资待遇，而且公司单位内部管理规定不很明确，说成是普通劳动者自身的问题，自己自愿的签了终身 ...
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我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是 下班的时候再拿，后打电话给老板老板答应16号转账给我，到17号仍然没有收到工资，我再打电话给老板老板说这两天会转账给我（当时有点激动像在吵架， ...
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工资，3、4月份都按照病假计算的，但是低于广州市规定最低工资标准80%的没有补足，并且我3月份 上班1号到7号的工资没有发给我，我向公司提出异议，公司说重新 于怀孕女职工先兆性流产需要保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发漏发的工资给我，这样有错吗？ 3）公司这样反复的做法是否合法法？公司按照事假不 ...
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请问在同一单位做临时工，超过十五年，工资一直低于最低工资标准。现到退休年龄，面临被辞退，我能要求什么赔偿？有什么政策吗？现在年龄也超过退休年龄了，按国家规定不可能交养老保险了，是否可以要求这方面的赔偿，有什么政策吗？要求赔偿有什么标准吗？...
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