下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是 劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 ...
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当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗保险的 走，如果当天走了就不给上个月的工资怎么办呢？比如这个月已经上了26天班我明天就提出辞职当天走人，厂里没有批准，我走后剩余的四天按旷工处理，一天扣四天 ...
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我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请 ...
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协议。 六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前一个月申请，经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职，提前2个月申请，并经甲方批准方可办理离职。未满 继续生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 上面就是我所签的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否 ...
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月，我1.3入职，因为请假了三天所以延迟到了2.8才转正，现在已经转正，并且钉钉申请通过了已经是正式员工了，但是公司到现在还没和我签订劳动合同 ？ 下个月没转正的情况下，我是否能直接告知人事申请辞职，不用等待一个月（因为提出辞职的话需要提前一个月，次月辞职），辞职后直接申请劳动仲裁还是先申请劳动仲裁再 ...
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2019年4月8日入职江苏博尚工业装备有限公司，2019年7月20日，本人提出辞职申请，走的正式员工辞职程序，提前一个月，正式离职时间为2019年8月20日 3个月，至今日2019年7月27日，已经过3月，迟迟不给转正申请，公司以已经提出辞职申请为理由，拒绝给予转正，请问我可以申请劳动仲裁进行维权吗？...
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我在网吧上班有一个半月了，提前15天说的辞职店长说不招到人不会放我走，我们工资是2000.一个月两天假，只要耍了假就没有全勤了，没耍假 但是我这个月一天假都没有耍，为什么没有全勤，可以提出要求发这个全勤吗？我们也没有签合同，也没有交社保，是不是还可以申请第二个月工资双倍和补交社保，我们没有工作服和工牌 ...
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多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前2个月向甲方提出书面申请。甲方同意后即可转为兼职，相应的工作移交给全职老师。 一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方解聘乙方必须提前一个月（试用期除外）告之乙方，否则支付乙方一个月工资 ...
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乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 我已经提前约一个月向学校提出了辞职申请，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么 ...
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乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 我已经提前约一个月向学校提出了辞职申请，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么 ...
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