，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付工资，我怕他们毁掉打卡记录，我有入职条，如果他们不提供打卡记录，那么我可不可以报警查看监控上每天打卡的视频证据，这样申请劳动仲裁会成功么？如果成功他们拒不执行呢，我可以尝试找人证...
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，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付工资，我怕他们毁掉打卡记录，我有入职条，如果他们不提供打卡记录，那么我可不可以报警查看监控上每天打卡的视频证据，这样申请劳动仲裁会成功么？如果成功他们拒不执行呢，我可以尝试找人证...
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三个月到期后公司人事只是口头上跟我确定工资提升的事项，一直拒绝签订新合同，到了12月15日工资结算日，没有准时发工资，我向老板提出辞职并追讨欠薪，但是当时以下月一起结算为由不发，也没有出具离职证明，到一月十五日，说没钱，继续拖欠工资，请问是去申请劳动仲裁吗，如果是需要什么材料才能胜诉，谢谢帮助了...
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律师你好！我产假即将结束时因身体恢复不好，孩子也没人待，向单位申请假期，口头允许没有请假条，单位也没有要求填写假条，随即休假至今，约有6个月了， ，请问无故旷工的说法成立吗？还要求退换这几个月的工资，保险不用退！再主动提出辞职，否则公司会辞退员工，还要追诉缴纳保险的事，请问只要是合同未解除，保险不是 ...
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的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直没有转正，也没有通知我。 日领导与我口头协商让我干到11月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关 ...
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从5月20号开始到9月11号结束，个人因病于9月7号提出辞职，比较急的11号就离职了，跟店主口头约定2015年9月15日工资结算清楚，但是15号并没结算清楚，扣押了9月的部分工资， 申请了劳动仲裁，但是没有查到该店， 也就是性质变成了，该店无任何执照，劳动仲裁无法受理， 工作 ...
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仲裁厅说对方可能不服要上诉，让我提前准备资料。我不知道该准备什么，就申请仲裁来说，我有充分理由，公司扣发我半个月工资，未签劳动合同，未交社保 天，我因公司一直未转正，无偿加班，（口头约定试用期三个月，试用期工资3200.转正3500.但实发工资2600）。我提出辞职。开庭的时候，公司行政满口谎言，捏造 ...
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那样的节假日也不放假。现在跟老板提出辞职老板不同意走，并且硬走的话工资也拿不到，我们没有劳动合同没有工资条，没有考勤记录，所有的都是口头协议，像这样的情况该怎么解决。如果最后坚持要走去劳动局能投诉吗？可否申请劳动仲裁，我可否把节假日的加班费一起要回。...
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方式，他也是从财务那里知道的，公司事先没有口头或者书面跟我们说明这个情况就直接按照新的方案结算，并且公司是4月才提出的执行，而我3月已经离职，4月正式不用 的，我只能提供到以前的工资条和财务给我们QQ发来的提成计算方式截图，这样申请劳动仲裁可以吗？另外按照新的结算方式公司也少给我打款300元，这是财务 ...
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肖律师您好，我是邵阳籍一维修工，我在长沙九阳售后做小家电维修工作，有时上门维修，现在有个事情是这样的，我已提前一个月口头提出申请辞职，老板同意，但出于情面他说一个月内没招到人是他的事，我又做了一个多月，因为工资老板不接时发放，未 ...
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