公司和我解除劳动合同，没有提前1个月通知我，我得到的赔偿金是工资的基本工资吗？我的工资构成是：基本工资+职务工资+季度奖金。我每个月需要交4金，我得到的赔偿金是哪部分？是不交4金的部分吗？我还有17天的加班，公司是不是要将2倍工资给我，这个工资是基本工资+职务工资的2倍吗？...
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公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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公司10月31日在我无任何过错的情况下提前终止劳动合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项，向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的社保关系和就业证等我个人的物品，致使我无法再就业。并且连我10月份 ...
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请问我给单位提交了特殊工种提前退休申请，单位在我退休职业健康体检发现职业病疑似观察期间给我办理了退休，请问单位是否违反劳动法45条，职业病防治法33条55条，以及职工医疗期终止劳动合同，能否要求单位双倍赔偿。...
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12月7号通知我叫我签终止劳动合同离职书，工作到12月底。我要求他补回公司承担部份的医疗保险和病假期间的基本工资，另外合同到期没有提前通知我，补一个半月工资，公司前面的要求同意了，最后一个要求不同意。公司人事部的人自己把我的合同日期看错了，然后说是我生病期间没有通知我，这个理由合适吗？叫我要三个 ...
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问题1)因公司裁员,我于2013年8月5日入职,现公司提前1个月(12/31出书面裁员通知)于2016/1/31止与我终止劳动合同,按这时段计算我工作时间是满2年零6个月,请问是公司经济赔偿是2.5月还是当3个月赔偿？ 问题2)公司于2014年3 ...
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您好，请问我是2.26交的辞职报告，医院规定要提前一个月交辞职报告，但是我20号必须要去新单位了，医院就是不肯给我终止劳动合同，不肯给我办任何离职手续，我该怎么办...
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3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？...
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