到期为原因，终止其劳动关系，按照新劳动合同法，企业应当赔偿员工一年折合一个月的工资，就是6个月，但现在企业只承认赔偿08年1月到现在合计2年折合2 ，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ...
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1、我3月21日从原单位离职，原单位当月工资只按照（月工资/22天*扣除周六日的上班天数）来计算，当时是疫情期间，我3月份是从1日到21日都没有休息过，我的上班天数是不是应该按照实际上班天数（3月1-21日）来计算？ 2、我是2018年8月份入职的原单位，自入职起至离职，我一直没有申请过年 ...
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2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职，公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资，只计算了2月3日至10日的工资，离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日，那2月1日2日是否应该发放工资？如何向公司讨要这两日的工资？...
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按日计算，请问律师大人我的朋友的情况是计算2天工资还是计算三天工资的呀？谢谢...
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产生的利息。 本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由 1、2018年2月3日凌晨1点42分，被告人莫锦林驾驶桂B-S8898宝马X5车撞到原告 距离共500公里计算，500*油耗0.11升/公里*7，5元/升=412.5元，加车辆损耗、往返过路费387.5 3天代驾费 600元 代驾驶司机工资每天200 ...
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公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在17号左右已发。3 ，我们现在有的计算方案没有正式的通告文件。公司抓住这点进行模糊的重新核算处理，请问我们该怎么证明那份提出计算方案是有效的，怎么能确定我们的提成金额呢？...
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月份工资条应发工资计算3927元/月ⅹ5.5月x2=43197元。因5月份工资条沒发给我，我两份合同书第一份2011年2月8日至2014年2月7 需要调整乙方的工作和职务。申请人一直在注塑车间从事一线操作工作/2016年6月8日，注塑车间向申请人下发通知，要求申请人到操作机台工作。2016年6月14日 ...
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12月的时候要进行一次调整，也就是说12月的工资是11月25日-12月31日。而元月份的工资是1月1日-1月25日。 首先说明下，公司是单休制度，也就是说我 （周六上班会再额外的给加班费每小时12元）我在1月份请假了2天，人事计算工资如下：4000（工资是按月计算的）/17*2，请问这样扣除是否合理？...
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后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下，下达通知，全体员工全部放假，其余 计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分地方标准和国家标准吗？...
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后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下，下达通知，全体员工全部放假，其余 第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分地方标准和国家标准吗？ 谢谢您的回答，麻烦您把 ...
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